Her finder du et overblik over, hvordan du ansætter en ny medarbejder i fleksjob. Eller hvordan du fastholder medarbejdere, der ikke længere kan arbejde på fuld kraft.
Hvis du mangler en medarbejder til at arbejde deltid eller til at løse en opgave på få timer, kan du med fordel overveje at oprette et fleksjob.
Viden om fleksjob samlet ét sted
Her på temasiden har Cabi samlet den viden, virksomheder og arbejdsgivere skal bruge, når de vil:
- Fastholde en medarbejder
- Ansætte en medarbejder i fleksjob
- Udvikle arbejdsevnen for din medarbejder i fleksjob
- Afskedige en medarbejder i fleksjob
Fleksjob betyder fleksibilitet – for arbejdsgiver og medarbejder
Kort fortalt om fleksjob:
- Ansættelsen er på ordinære vilkår – du kan ansætte til præcis det antal timer, der er behov for
- Du betaler kun for det arbejde, der udføres. Kan din medarbejder arbejde 8 timer om ugen, skal du betale løn for 8 timer. Resten af lønnen betaler kommunen
- Kommunen tager sig af al øvrig administration og ekstra omkostninger.
Oprettet: 5. juli 2013 kl. 10:38 – Sidst redigeret: 16. januar 2017 kl. 10:21 – kilde: cabiweb