Eget CVR nummer som fleksjob-visiteret

At drive egen virksomehd med eget CVR nummer kan for mange være vejen til en indtægskilde, og dermed en mulighed for at spædet til i en ellers lunken kasse. Er du samtidig visiteret til fleksjob kan det virke svært og uoverskueligt, selvom drømmen stadig er der. I denne artikkel kigger vi på hvad lovgivningen siger, og hvilke alternativer du har.

Den overordnede konklussion må være, at det er muligt med eget cvr nummer, men at det afhænger af en konkret vurdering i jobcenteret.

Lad os i første omgang kigge på de generelle betingelser for fleksjob

Fleksjobordningen er reguleret i Kapitel 20 i LAB. Den grundlæggende definition og betingelser for at blive visiteret til fleksjob findes i § 116:

§ 116, stk. 1: Fleksjob er en ordning for personer, der ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet på grund af varige og væsentlige begrænsninger i arbejdsevnen, og som ikke modtager førtidspension, seniorpension eller har udnyttet retten til tidlig pension.
§ 116, stk. 2: Personer med meget begrænset arbejdsevne kan visiteres til fleksjob, hvis der er mulighed for, at arbejdsevnen kan udvikles inden for en rimelig periode.
§ 116, stk. 3: Fleksjob kan først tilbydes, når alle relevante tilbud og foranstaltninger (f.eks. omplacering) er afprøvet, medmindre dette er åbenbart formålsløst.

Fleksjob: Gammel vs. ny ordning.

Fleksjobordningen blev reformeret pr. 1. januar 2013, hvilket skabte en opdeling mellem den “gamle” og “nye” ordning. Reglerne for disse ordninger fremgår indirekte af LAB og er præciseret i overgangsbestemmelser og vejledninger

Gammel ordning (før 1. januar 2013)

Personer ansat i fleksjob før 1. januar 2013 fortsætter under de tidligere vilkår, så længe de forbliver i samme fleksjob. Dette er en overgangsregel, der ikke er direkte nævnt i den aktuelle konsoliderede version af LAB, men fremgår af Lov nr. 1380 af 23. december 2012, som ændrede fleksjobordningen, og af Vejledning om fleksjob m.v., nr. 10048 af 25. november 2019, afsnit 2.2.
Under den gamle ordning var fleksjob typisk baseret på fuld tid (37 timer/uge), hvor arbejdsgiveren betalte fuld løn, og kommunen ydede refusion på enten ½ eller ⅔ af lønnen afhængigt af arbejdsevnenedsættelsen.
Hvis en person skifter job eller ophører i ansættelsen efter 1. januar 2013, overgår vedkommende automatisk til den nye ordning.

Ny ordning (efter 1. januar 2013)

§ 122: Under den nye ordning aflønnes fleksjobberen kun for de effektive timer, der præsteres. Arbejdsgiveren betaler løn for det udførte arbejde, og kommunen yder et fleksløntilskud, der kompenserer for den nedsatte arbejdsevne.
- § 122, stk. 1: Løn og arbejdsvilkår aftales mellem arbejdsgiver og den ansatte, typisk baseret på overenskomster eller sædvanlige vilkår i branchen.
- § 122, stk. 3: Lønnen kan nedsættes i forhold til arbejdsevnen, og fleksløntilskuddet supplerer op til et maksimum svarende til fuldtidsløn i stillingen.
§ 123: Fleksløntilskuddet beregnes og udbetales af kommunen efter regler fastsat i Bekendtgørelse om fleksjob m.v., nr. 1769 af 6. september 2021.
§ 70: Jobcenteret skal løbende følge op på fleksjobbet. Under den nye ordning genvurderes fleksjobbevillingen typisk efter 5 år, med en midtvejsstatus efter 2½ år og en ny vurdering efter 4½ år. Hvis personen er over 40 år ved evalueringen, kan bevillingen gøres permanent, hvis arbejdsevnenedsættelsen skønnes varig (§ 70, stk. 4).

Drive egen virksomhed som fleksjobvisiteret

Muligheden for at drive egen virksomhed som fleksjobvisiteret er reguleret i § 126 i LAB:

§ 126, stk. 1: En person, der driver selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse, kan modtage støtte i form af tilskud, hvis vedkommende har varige og væsentlige begrænsninger i arbejdsevnen i forhold til arbejdet i virksomheden.
§ 126, stk. 2: Tilskuddet beregnes ud fra virksomhedens overskud før renter og fastsættes efter regler i Bekendtgørelse om tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne og ansættelse som lønmodtager i fleksjob i en ægtefælles virksomhed, nr. 1446 af 15. december 2015.
Vejledning om fleksjob m.v., nr. 10048 af 25. november 2019, afsnit 6.3: Det præciseres, at en fleksjobvisiteret kan have selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse med tilskud, eller som bibeskæftigelse ved siden af et fleksjob. I begge tilfælde indgår arbejdet i virksomheden i vurderingen af arbejdsevnen, og jobcenteret skal sikre, at arbejdsevnen udnyttes bedst muligt i fleksjobbet (§ 70, stk. 4), og at skånebehov overholdes.

CVR-nummer

At drive egen virksomhed med et CVR-nummer er fuldt ud muligt for fleksjobvisiterede, da der ikke er nogen direkte begrænsninger i LAB eller relaterede bekendtgørelser, der forbyder dette. CVR-registrering håndteres under CVR-loven (LBK nr. 417 af 22. maj 1996), og fleksjobstatus påvirker ikke retten til at registrere en virksomhed. Dog skal arbejdsevnen i virksomheden vurderes af jobcenteret, og tilskuddet til selvstændig virksomhed afhænger af overskuddet og ikke direkte af CVR-registreringen.

Særlige forhold

§ 70, stk. 1 og 4: Jobcenteret skal sikre, at arbejdsevnen udnyttes optimalt, og at skånebehov tilgodeses. Hvis en fleksjobvisiteret driver en selvstændig virksomhed, kan dette påvirke retten til fortsat fleksjob, hvis arbejdsevnen i virksomheden overstiger det, der oprindeligt blev vurderet ved visitationen.
STAR’s svar (2017): Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har i en forespørgsel fra 2017 (citeret i fleksjobbernetvaerket.dk) bekræftet, at selvstændig bibeskæftigelse er tilladt ved siden af et fleksjob, uanset ejerandel (f.eks. i et ApS), så længe arbejdsevnen og skånebehov respekteres.

Konklusion

Gammel ordning: Ansatte før 1. januar 2013 fortsætter på fuld tid med refusion til arbejdsgiver, men overgår til ny ordning ved jobskifte.
Ny ordning: Aflønning for effektive timer med fleksløntilskud, genvurdering efter 5 år.
Egen virksomhed: Mulig som hovedbeskæftigelse med tilskud (§ 126) eller som bibeskæftigelse, uden restriktioner på CVR-nummer, men underlagt jobcenterets vurdering af arbejdsevne (§ 70).

Kildehenvisninger er primært Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats (LBK nr. 701 af 28. maj 2021), suppleret med nævnte bekendtgørelser og vejledninger fra retsinformation.dk.

Kort opsumering

Her er en kort og let forståelig opsummering af, om det er lovligt eller ulovligt at drive egen virksomhed med et CVR-nummer, når man er visiteret til fleksjob under den danske lovgivning:

Er det lovligt? Ja, det er helt lovligt! Du må gerne drive din egen virksomhed med et CVR-nummer, både hvis du er på den gamle eller nye fleksjobordning. Loven siger, at du kan være selvstændig som din hovedbeskæftigelse og få tilskud, eller du kan have det som en bibeskæftigelse ved siden af et fleksjob.
Hvad skal du passe på? Jobcenteret skal tjekke, at din arbejdsevne passer til det, du laver i virksomheden, og at du stadig overholder dine skånebehov. Hvis du tjener for meget eller arbejder mere, end din fleksjob-vurdering tillader, kan det påvirke dit fleksjob eller tilskud.

Så kort sagt: Det er lovligt, men jobcenteret holder øje med, at det passer med din fleksjob-status. Det anbefales på de kraftigste at du rådfører dig med eventuelt din fagforening, og/eller andre fagrelevante kilder, eventuelt tager et kig i lovgivningen.