
Fleksjob og bibeskæftigelse
Mange vil af økonomiske årsager gerne have et bijob ved siden af deres fleksjob. Men hvordan er reglerne og hvad bør man holde fokus på,
Mange vil af økonomiske årsager gerne have et bijob ved siden af deres fleksjob. Men hvordan er reglerne og hvad bør man holde fokus på,
Må du egentligt opsige dit eget fleksjob? Der kan være mange årsager til at du som ansat i en virksomhed ikke ønsker at være der
Fleksjob er et tilbud til personer med nedsat arbejdsevne, som gør det muligt at arbejde på nedsat tid eller med særlige hensyn til den enkeltes
Advarsler til medarbejdere er en alvorlig sag, uanset om medarbejderen er ansat i et fleksjob eller ej, og det er vigtigt
at sikre, at
Som arbejdsgiver kan det nogle gange blive nødvendigt at bortvise en medarbejder fra arbejdspladsen. Dette kan
skyldes en række forskellige årsager, herunder grov misligholdelse
Det kan ske, også for dig er historien om Camilla der i løbet af få sekunder går fra et almindeligt arbejdsliv til et fleksjob. Historien
Det er ret ofte sådan, at man får et fleksjob, fordi man ikke længere kan arbejde fuldtid på grund af en fysisk eller psykisk udfordring
Overvejer du at ansætte den næste medarbejder, og tænker at en fleksjobber i virksomheden er relevant til at løse en specifik opgave på tid ..
Fleksjob og før fleksjob Jeg har ofte samtaler med mennesker, som har eller er ved at “få” en diagnose. De er alle sammen enstemmigt kede
Jeg vil i denne artikel dele min rejse med dig. Så du kan få et indblik i hvordan det er at være selvstændig og hvad
Fleksjobber Netværket er et landsdækkende fællesskab skabt med det formål at dele viden, skabe netværk og fremme inklusion på arbejdsmarkedet. Vores netværk er drevet af frivillighed og er åbent for alle, der er interesserede i fleksjobordningen – uanset om du er fleksjobber, arbejdsgiver, jobcenter eller pårørende.