Skift af ansættelsesform
2. september 2023
Hvilke muligheder har arbejdsgiver, når ved flyt af en fleksjobvisiteret medarbejder fra en ansættelsesform til en anden – eksempelvis fra en timelønnet til en -funktionærkontrakt.
Artikler
What is fleksjob?
18. august 2023
Fleksjob is a Danish employment scheme that aims to provide job opportunities for people with reduced work capacit. Fleksjobber Netværket (the Flexjob Network) is the
Frakendelse af fleksjob
26. juni 2023
I denne artikkel behandler vi emner frakendelse af fleksjob, og hvilke årsager der kan ligge til grund for en frakendelse. Vi kigger på nogle af
Fleksjob og bibeskæftigelse
30. maj 2023
Mange vil af økonomiske årsager gerne have et bijob ved siden af deres fleksjob. Men hvordan er reglerne og hvad bør man holde fokus på,
Opsigelse af eget fleksjob
29. maj 2023
Må du egentligt opsige dit eget fleksjob? Der kan være mange årsager til at du som ansat i en virksomhed ikke ønsker at være der
Fleksjob og fordomme på arbejdsmarkedet
20. maj 2023
Fleksjob er et tilbud til personer med nedsat arbejdsevne, som gør det muligt at arbejde på nedsat tid eller med særlige hensyn til den enkeltes
Advarsler, frister og eksempler
14. maj 2023
Advarsler til medarbejdere er en alvorlig sag, uanset om medarbejderen er ansat i et fleksjob eller ej, og det er vigtigt
at sikre, at
Bortvisning
14. maj 2023
Som arbejdsgiver kan det nogle gange blive nødvendigt at bortvise en medarbejder fra arbejdspladsen. Dette kan
skyldes en række forskellige årsager, herunder grov misligholdelse
Camillas historie: Det kan ske, også for dig
8. april 2023
Det kan ske, også for dig er historien om Camilla der i løbet af få sekunder går fra et almindeligt arbejdsliv til et fleksjob. Historien
Man ønsker ikke et fleksjob, man får det, fordi man ikke længere kan arbejde fuldtid
10. marts 2023
Det er ret ofte sådan, at man får et fleksjob, fordi man ikke længere kan arbejde fuldtid på grund af en fysisk eller psykisk udfordring