Sådan beregnes løn i fleksjob
For mange mennesker, der er visiteret til fleksjob eller overvejer at søge fleksjob, er økonomien et af de første spørgsmål, der melder sig.
Hvordan beregnes lønnen? Hvad betaler arbejdsgiveren? Hvad kommer fra kommunen? Hvor meget betyder pension, ATP og skat? Og hvorfor kan to fleksjobbere med samme timetal ende med vidt forskellig udbetaling?
I denne artikel gennemgår vi, hvordan løn i fleksjob bliver beregnet, og hvilke faktorer der har betydning for din samlede økonomi.
Løn i fleksjob består af to dele
Når du er ansat i fleksjob, består din samlede indkomst normalt af:
- Løn fra arbejdsgiveren
- Fleksløntilskud fra kommunen
Arbejdsgiveren betaler for den arbejdsindsats, du leverer, mens kommunen supplerer med et fleksløntilskud.
Det betyder, at din samlede indkomst ikke alene afhænger af din løn, men også af størrelsen på dit fleksløntilskud.
Hvordan fastsættes lønnen?
Efter reglerne for fleksjob betaler arbejdsgiveren løn for den arbejdsindsats, medarbejderen faktisk leverer.
Der kigges derfor ikke kun på, hvor mange timer du er på arbejdspladsen.
Der kigges blandt andet på:
- Det faktiske timetal
- Arbejdsintensitet
- Produktivitet
- Eventuelle skånehensyn
To fleksjobbere kan derfor arbejde det samme antal timer om ugen, men modtage forskellig løn afhængigt af den arbejdsindsats, de kan præstere.
Hvad er effektive timer?
I fleksjob taler man ofte om effektive timer.
Effektive timer beskriver den arbejdsindsats, du faktisk leverer sammenlignet med en medarbejder uden begrænsninger.
Eksempel:
Du arbejder 15 timer om ugen.
Hvis din arbejdsintensitet vurderes til 70 %, svarer din arbejdsindsats til cirka 10,5 effektive timer.
Det er ofte de effektive timer, der anvendes ved lønfastsættelsen.
Fleksløntilskuddet supplerer din løn
Fleksløntilskuddet er kommunens økonomiske supplement til personer i fleksjob.
Jo højere løn du modtager, desto mere bliver fleksløntilskuddet som hovedregel reduceret.
Det betyder ikke, at det aldrig kan betale sig at få mere i løn, men det betyder, at en lønstigning ikke nødvendigvis giver samme stigning i den samlede indkomst.
Kommunen beregner løbende fleksløntilskuddet ud fra de oplysninger, som indberettes om din indtægt.
Pension har betydning
Pension er en del af den samlede lønpakke i mange fleksjob.
Afhængigt af overenskomst og arbejdsplads kan der være:
- Arbejdsgiverbetalt pension
- Egen pensionsbetaling
- En kombination af begge
Pensionsindbetalinger kan påvirke beregningsgrundlaget for fleksløntilskuddet og dermed få betydning for den samlede økonomi.
Derfor er det vigtigt, at pensionen indgår i beregningen, når du ønsker et realistisk billede af din økonomi.
Fritvalgsordning og tillæg
Mange overenskomster indeholder en fritvalgsordning.
Derudover kan man modtage:
- Bonus
- Provision
- Tantieme
- Ferietillæg
- Særlige løntillæg
Disse beløb kan indgå i kommunens beregning af fleksløntilskuddet.
Derfor oplever nogle fleksjobbere, at deres tilskud bliver mindre i måneder, hvor der udbetales ekstra tillæg.
ATP i fleksjob
Som fleksjobber optjener du normalt ATP på samme måde som andre lønmodtagere.
ATP indbetales automatisk via lønsedlen, hvor både arbejdsgiver og medarbejder bidrager.
ATP har betydning for din fremtidige ATP Livslang Pension og bør derfor ses som en del af din samlede pensionsopsparing.
Hvordan påvirker skat din udbetaling?
Når din løn og dit fleksløntilskud er beregnet, skal der betales skat.
Her spiller blandt andet følgende ind:
- Kommuneskat
- Arbejdsmarkedsbidrag
- Eventuel kirkeskat
- Personfradrag
- Eventuel topskat
To personer med samme bruttoløn kan derfor ende med forskellige nettobeløb afhængigt af deres skatteforhold.
Hvorfor kan det være svært at regne selv?
Mange bliver overraskede over, hvor mange faktorer der påvirker økonomien i fleksjob.
Der skal blandt andet tages højde for:
- Timeløn
- Arbejdstimer
- Effektive timer
- Pension
- ATP
- Fleksløntilskud
- Bonus og tillæg
- Fradrag
- Kommuneskat
Derfor kan det være vanskeligt selv at beregne den præcise månedlige udbetaling.
Brug en fleksløntilskudsberegner
Hvis du ønsker et realistisk estimat af din økonomi, kan du bruge Fleksjobber Netværkets fleksløntilskudsberegner.
Her kan du blandt andet indtaste:
- Timeløn
- Arbejdstimer
- Effektive timer
- Pension
- Fritvalgsordning
- ATP
- Personfradrag
- Kommuneskat
- Bonus og tillæg
Beregneren anvender de gældende 2026-satser og giver et overblik over:
- Bruttoløn
- Fleksløntilskud
- Skat
- Forventet nettoindkomst
Prøv beregneren her:
https://fleksjobbernetvaerket.dk/fltberegner/
Eksempel på beregning
Forestil dig en medarbejder som:
- Arbejder 12 timer om ugen
- Har en timeløn på 190 kr.
- Modtager pension efter overenskomst
- Er visiteret til fleksjob
Arbejdsgiveren betaler løn for den aftalte arbejdsindsats.
Kommunen beregner derefter fleksløntilskuddet ud fra medarbejderens samlede lønforhold.
Den samlede indkomst bliver summen af løn og fleksløntilskud efter skat.
Det præcise resultat afhænger af den konkrete situation og bør altid beregnes individuelt.
Konklusion
Løn i fleksjob er mere end blot den løn, arbejdsgiveren udbetaler. Din samlede økonomi består af et samspil mellem løn, fleksløntilskud, pension, ATP, tillæg og skat.
Derfor findes der sjældent et enkelt svar på spørgsmålet: “Hvad får man udbetalt i fleksjob?”
Den bedste løsning er altid at lave en konkret beregning med dine egne oplysninger.
På den måde får du det mest præcise billede af, hvordan din økonomi ser ud som fleksjobber.
Anvendte kilder
- Fleksjobber Netværket – Fleksløntilskudsberegner (2026-satser)
https://fleksjobbernetvaerket.dk/fltberegner/ - Borger.dk – Fleksjob og fleksløntilskud
https://www.borger.dk - Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) – Regler om fleksjob og fleksløntilskud
https://star.dk/til-borgere/revalidering-og-fleksjob/fleksjob/