Jobcenteret kan tilbyde personlig assistance til personer, der er ledige, ansat som lønmodtagere eller driver selvstændig erhverv, og som på grund af en permanent og væsentlig fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse har brug for særlig personlig støtte for at kunne udføre deres arbejde. Ordningens formål er at sikre denne gruppe lige muligheder for at opretholde et job eller deltage i efter- eller videreuddannelse på samme vilkår som personer uden funktionsnedsættelse. Den personlige assistent skal udelukkende kompensere for den pågældendes funktionsnedsættelse, for eksempel ved at hjælpe med praktiske opgaver i arbejdsforløbet eller ved at støtte til tilpasning af arbejdsdagen. De kernefaglige og indholdsmæssige elementer i jobbet skal personen med funktionsnedsættelsen selv være i stand til at håndtere.
Målgruppe
Personlig assistance kan anmodes af personer med funktionsnedsættelse, der:
- Søger job eller er ansat under almindelige løn- og ansættelsesforhold.
- Søger job eller er ansat i seniorjob.
- Søger job eller er ansat i job med løntilskud, herunder også førtidspensionister i løntilskud.
- Søger job eller er ansat i fleksjob etableret fra 2013.
- Deltager i virksomhedspraktik.
- Overvejer at starte en selvstændig virksomhed eller driver selvstændig erhverv på det almindelige arbejdsmarked.
Tilskuddet indledes først, når ansøgeren er aktivt beskæftiget. Personer i revalidation, ressourceforløb eller jobafklaringsforløb kan også modtage personlig assistance, hvis de deltager i et beskæftigelsestilbud, og assistance er essentielt for deltagelsen. Reglerne for disse målgrupper er fastsat i lov om kompensation til handicappede i erhverv, kapitel 3 og 4.
Funktionsnedsættelse
Berettigelse til personlig assistance kræver en permanent og væsentlig funktionsnedsættelse, uanset om den er fysisk eller psykisk. Ved ansøgning skal funktionsnedsættelsen dokumenteres, typisk via en speciallæges vurdering.
Eksempler på permanent og væsentlig fysisk funktionsnedsættelse:
- Synshåndicap, der gør læsning umulig eller ekstremt besværet.
- Alvorligt hørehandicap med behov for særlig støtte i arbejdsudførelse, inklusive tolkebistand.
- Betydelig nedsat funktionel evne på grund af handicap, der kræver praktisk eller anden speciel hjælp til arbejdsopgaver.
Eksempler på permanent og væsentlig kognitiv eller psykisk funktionsnedsættelse:
- ADHD (tidligere benævnt DAMP).
- Autisme.
- Hjerneskade.
- Udviklingshæmning.
- Sindslidelser.
Personlig assistance
Den personlige assistent må kun assistere med opgaver, der direkte kompenserer for funktionsnedsættelsen, såsom praktiske arbejdsrelaterede funktioner. Personens med funktionsnedsættelsen skal selv kunne udføre de faglige og indholdsmæssige kerneopgaver. Assistance omfatter typisk praktisk hjælp som tunge løft, sekretæraropgaver eller tolkebistand (f.eks. tegnsprogstolkning).
Ved psykisk funktionsnedsættelse fokuserer assistance ofte på:
- Strukturering og planlægning af arbejdsopgaver.
- Gentagen instruktion, kontrol og vejledning i opgaver.
- Støtte til hukommelse og koncentration.
- Hjælp til at skabe overblik, sammenhæng og forudsigelighed.
- Facilitetering af sociale relationer på arbejdspladsen.
- Støttende samtaler.
Assistenten må ikke overtage arbejdsopgaver eller fungere som en generel medhjælp eller vikar.
Tilskud
Efter ansøgning kan jobcenteret bevilge tilskud til en personlig assistent op til 20 timer ugentligt for personer i fuldtidsbeskæftigelse (37 timer/uge). Tilskuddet gives enten tidsbegrænset eller på ubestemt tid. Ved flere eller mere omfattende funktionsnedsættelser kan flere timer bevilges efter individuelt skøn, og rollen kan fordeles mellem flere assistenter.
Tilskuddet svarer til studentertimelønnen fastsat i overenskomsten mellem HK og staten og udbetales til arbejdsgiveren. Yderligere tilskud kan ydes svarende til standard satsen for specifik assistance, f.eks. tegnsprogstolkning.
Lovgrundlag
- Lov om kompensation til handicappede i erhverv, kapitel 3 og 4.
Bekendtgørelser
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings bekendtgørelse nr. 1174 af 25. november 2019 om kompensation til handicappede i erhverv m.v., kapitel 3 og 4.
Personlig assistance – praktisk forklaring
Hvad er personlig assistance i jobbet? Det er en økonomisk hjælp fra jobcentret, så en person med en varig og betydelig funktionsnedsættelse kan få en kollega eller en assistent til at hjælpe med helt bestemte ting på arbejdspladsen. Formålet er, at personen selv kan passe sit job eller uddannelse på lige fod med alle andre – uden at funktionsnedsættelsen bliver en barriere.
Hvem kan få det? Du kan få det, hvis du:
- er ledig og søger job eller allerede er i arbejde (almindeligt job, fleksjob, løntilskud, seniorjob, virksomhedspraktik eller selvstændig virksomhed)
- har en varig og væsentlig fysisk, psykisk eller kognitiv funktionsnedsættelse
- selv kan varetage de faglige hovedopgaver i jobbet – assistenten må kun hjælpe med det, funktionsnedsættelsen gør svært
Hvad må assistenten hjælpe med? Kun ting, der direkte handler om funktionsnedsættelsen. Eksempler:
- læse højt eller skrive for en synshandicappet
- tolke tegnsprog eller hjælpe med kommunikation ved hørehæmning
- hjælpe med tunge løft eller transport på arbejdspladsen
- skabe struktur, gentage instruktion, minde om aftaler eller hjælpe med at holde overblik (typisk ved ADHD, autisme, hjerneskade eller psykisk sårbarhed)
- støtte til sociale situationer på arbejdspladsen, hvis det er en del af begrænsningen
Assistenten må aldrig overtage de rigtige arbejdsopgaver – det er stadig dig, der skal udføre kerneydelsen.
Hvor mange timer kan man få? Som udgangspunkt op til 20 timer om ugen, hvis du er i fuldtidsjob (37 timer). Er funktionsnedsættelsen mere omfattende, kan jobcentret give flere timer efter en konkret vurdering. Det kan også deles mellem flere assistenter.
Hvem betaler, og hvad koster det arbejdsgiveren? Jobcentret betaler direkte til arbejdsgiveren (eller til dig, hvis du er selvstændig). Beløbet følger studentertimelønnen i HK/Stat-overenskomsten (pt. ca. 135–140 kr./time + feriepenge og pension). Arbejdsgiveren har stort set ingen udgift – kun lidt administration.
Hvor længe får man det? Det kan gives midlertidigt (f.eks. de første 6–12 måneder) eller på ubestemt tid, alt efter behov og situation.
Hvordan søger man? Du (eller arbejdsgiveren) kontakter jobcentret. Der skal normalt vedlægges lægelig dokumentation, der viser, at funktionsnedsættelsen er varig og væsentlig. Jobcentret træffer afgørelse efter en konkret og individuel vurdering.
Hvor står reglerne henne? Det hele er reguleret i kapitel 3 og 4 i lov om kompensation til handicappede i erhverv (handicaploven) samt den tilhørende bekendtgørelse.
Kort sagt: Personlig assistance er en håndsrækning, så funktionsnedsættelsen ikke står i vejen for, at du kan passe dit job – og så arbejdsgiveren næsten ikke mærker det økonomisk.