Hurtig brutto-beregning — kun det vigtigste: hvor meget får du samlet pr. måned (løn + tilskud).
Ingen skat, ingen pension, ingen ATP — bare en hurtig oversigt. Brug den fulde beregner for præcis netto-udbetaling.
📝 Dine tal
ⓘ Lades feltet være tomt, beregnes lønloftet som timeløn × 160,33.
📊 Resultat
Udfyld timeløn og effektive timer for at se beregningen.
Beregnet med 2026-satser
🏛️ Statsansat fleksjobber
Din beregning er den samme som for privatansatte — du følger samme regler under ny/gammel ordning. Den eneste forskel er på arbejdsgiver-siden, hvor staten har en intern refusionsordning ("Fleksrefusion") via Statens Administration.
Vær opmærksom på:
Tjenestemandspension — hvis du er tjenestemand på gammel ordning, optjener du fuld pensionsalder uanset reduceret arbejdstid. Skift IKKE til ny ordning uden at konsultere fagforening/pensionskasse først.
Statslige overenskomster — Trin-løn, anciennitetstillæg og funktionstillæg kan have anden struktur end private. Brug din konkrete løn fra lønsedlen som timeløn.
Fagforening — HK Stat, Djøf, AC, FOA eller din relevante statslige fagforening har specialister i fleksjob.
Læs mere i hjælpemodalen under "9. Statsansatte fleksjobbere".
⚠️ Du er på den gamle fleksjob-ordning
Beregneren her er bygget til den nye ordning (efter 1. januar 2013), hvor du får løn for effektiv arbejdstid + fleksløntilskud fra kommunen.
På den gamle ordning får du i stedet en fast tilskudssats fra kommunen (typisk 1/2 eller 2/3 af lønnen, afhængigt af visiteret skånebehov), og dine vilkår er væsentligt anderledes. Denne beregner kan ikke beregne korrekt for dig.
Din fagforening — de har specialister i den gamle ordning
Dit jobcenter — kontakt din sagsbehandler
—
⚠️ Træk skyderen for at angive visiteret timetal
—
⚠️ Træk skyderen for at angive effektive timer
⚠️ Udfyld timeløn for at beregne
ⓘ Findes i mange overenskomster (Industriens, HK, FOA). Tæller med i modregningsgrundlaget.
Pension i fleksjob: Begge bidrag tæller med i kommunens modregningsgrundlag (§ 3, stk. 2). Egen pension fratrækkes typisk din bruttoløn før AM-bidrag og skat. Arbejdsgivers bidrag lægges oveni og er ikke skattepligtigt hos dig. Storebededagstillægget (0,45%) er ferieberettiget løn og tæller derfor med i modregningsgrundlaget.
📌 Principm. 27-23 (bonus) & 14-22 (ferietillæg): Beløb som arbejdsgiver udbetaler som A- eller B-indkomst med AM-bidrag — fx bonus, tantieme eller ferietillæg — tæller med i modregningsgrundlaget. Ferietillægget hæver også lønloftet i samme måned. Personalegoder (fri bil, fri telefon, sundhedsforsikring) tæller IKKE jf. principm. 39-19, selv hvis de er A-indkomst.
⚠️ Udfyld fuldtidsløn (lønloft) for at beregne
Lønloftet er den månedsløn en ansat ville få på fuld tid (37 t/uge) i samme stilling, inkl. pension, anciennitetstillæg, funktionstillæg og SBD.
Bruger du månedslønsmodus, udledes timelønen først: Månedslønnen ÷ (effektive timer × 4,333) = timeløn
⚠️ Vigtigt: Det er arbejdsgiverens ansvar at oplyse lønloftet. Kommunen må ikke selv beregne det (principm. 39-19). Den automatiske beregning er kun vejledende — det faktiske lønloft kan være højere.
🏛️ Find din kommune (2026-satser)
⚠️ Vælg kommune eller indtast manuelt
⏱️ Reduceret timeløn / arbejdsintensitet
Eksempel fra STAR: Hvis du arbejder 20 timer/uge, men kun får 50% af fuld timeløn pga. nedsat arbejdsintensitet, svarer det til at du får fuld løn for 10 timer. Beregneren omregner automatisk: effektive timer × intensitet% = omregnede løntimer. Indtast i "Effektive timer" det antal timer du faktisk arbejder, og angiv her din intensitet i %.
🤒 Sygdom, barsel eller ferie denne måned
Særlig regel ved dagpenge (§ 3, stk. 5): Hvis du modtager syge- eller barselsdagpenge i en måned, kan løn + dagpenge + tilskud tilsammen maksimalt udgøre 98% af højeste dagpengesats (21.600 kr./md i 2026). Beregneren tager højde for dette loft.
Ferie uden løn (principm. 1-18): For hver fraværsdag uden løn eller feriegodtgørelse nedsættes fleksløntilskuddet forholdsmæssigt (1/20,83 pr. dag for fuld arbejdsmåned).
🎁 Personalegoder (tæller IKKE som lønindkomst)
Principm. 39-19: Værdien af personalegoder indgår IKKE i modregningsgrundlaget — selv hvis de er A-indkomst med AM-bidrag. Det gælder fri bil, fri telefon, fri kost/logi, sundhedsforsikring, julegaver og lignende.
Indtast her værdien af dine personalegoder. Tallet bruges kun informativt i resultatet — det modregnes IKKE i tilskuddet, og beskattes IKKE her (din løn-sedler håndterer det).
💰 ATP-sats
Bemærk: ATP-bidraget på 5% af fleksløntilskuddet (max 500 kr./md) er uændret uanset valg af sats. Den valgte sats påvirker kun det almindelige ATP-bidrag af din løn fra arbejdsgiver. Du kan vælge at opgradere via ATP Livslang Pension.
📄 Skattekort & ekstra pension
Skattekortsfradrag: Hvis dit skattekort har et månedsfradrag, der afviger fra personfradraget (fx pga. rentefradrag, befordringsfradrag, fagforeningskontingent eller andre fradrag), kan du indtaste det her. Lad feltet være tomt for at bruge standard-personfradrag.
Selvbetalt ratepension/livrente: Hvis du selv indbetaler til ratepension eller livrente uden om arbejdsgiver, er bidraget fradragsberettiget op til ratepensions-loftet (63.300 kr./år i 2026 for ratepension). Indtast månedligt bidrag her — det reducerer din skattepligtige indkomst men IKKE modregningsgrundlaget.
Ledighedsydelse 2026 (max-sats)
19.616 kr./md
Hvis du kommer fra sygedagpenge, barsel, revalidering eller har været ansat 9 måneder i fleksjob inden for 18 mdr. får du denne sats. Ellers svarer ledighedsydelsen til kontanthjælpssatsen (afhænger af alder, forsørgerstatus og samboende).
Hvad er ledighedsydelse? Ydelsen får du som visiteret til fleksjob, mens du søger job. Den er uafhængig af din formue og din ægtefælles indkomst. Du har pligt til at stå til rådighed for jobcenteret og søge fleksjob aktivt.
📌 Note: Ledighedsydelse er arbejdsindkomst i skatteforstand (modsat fleksløntilskud), så AM-bidrag (8%) trækkes. Du har ret til 6 ugers ferie per ferieår (1. sep – 31. aug) — disse er med fuld ydelse.
— kr.
Bruttoløn
— kr.
Fleksløntilskud
— kr.
Netto md.
🏭 Arbejdsgiver-beregner
ⓘ Skal oplyses til kommunen — kommunen må ikke selv beregne det (principm. 39-19).
📊 Beregning
Udfyld felterne til venstre for at se beregningen.
🏛️ Kommunal kontrol-beregner
Skat (valgfrit)
📊 Kontrol-beregning
Udfyld lønindkomst og lønloft for at starte beregningen.
🔍 Tjek en udbetaling fra kommunen
Indtast tallene fra din lønseddel og kommunens udbetalingsnota. Beregneren sammenligner dem med det forventede resultat og viser, om der kan være fejl.
⚖️ Vejledende tjek — den endelige afgørelse træffes af din kommune og evt. Ankestyrelsen. Brug resultatet som udgangspunkt for en samtale med din sagsbehandler eller en formel klage.
📅 Periode
💼 Fra din lønseddel
ⓘ Den løn en fuldtidsansat ville få i samme stilling, inkl. AG-pension og SBD. Skal oplyses af arbejdsgiver (principm. 39-19).
🏛️ Fra kommunens udbetalingsnota
📊
Resultater vises her
Udfyld felterne til venstre og klik på "Tjek udbetalingen" for at se sammenligningen.
Tip: Du behøver ikke udfylde alle felter. Frivillige felter giver bare en mere præcis sammenligning.
—
—
📅 Års-overblik for fleksløntilskud
Indtast løn og udbetalinger for hele året. Beregneren laver et månedligt tjek og finder efterreguleringer der spreder sig over flere måneder — fx den 18-siders udbetalingsnota med 156 kr. der ikke giver mening når man kun ser én måned ad gangen.
⚖️ Vejledende tjek baseret på dine tal. Resultatet er udgangspunkt for en samtale med kommunen, sagsbehandler eller fagforening — ikke en juridisk afgørelse.
📝 Indtast tal for hver måned
Bruttoløn er det vigtigste — udfyld det først. AG-pension, SBD, fritvalg, bonus og ferietillæg tæller alle med i modregningsgrundlaget. Tilskud udbetalt er det beløb kommunen rent faktisk har udbetalt (før skat). Note kan bruges til at markere fx "indeholder regulering for marts".
Måned
Bruttoløn
AG-pension
SBD
Fritvalg
Bonus
Ferietillæg
Tilskud udbetalt
Note
📊
Resultater vises her
Begynd at indtaste tal — beregningerne kører automatisk.
📊 Resultat
📋 Måneds-detaljer
❓ Sådan bruger du års-overblikket
1. Vælg år og indtast din fuldtidsløn (lønloftet — den løn en fuldtidsansat ville få i samme stilling, oplyst af arbejdsgiver jf. principm. 39-19).
Udbetalingsnotaen fra kommunen: det fleksløntilskud du fik udbetalt (før skat)
3. Tip: Hvis lønnen er ens hver måned, udfyld én måned og tryk "📋 Udfyld alle". Du kan derefter justere fx ferietillæg-måneden.
4. Hvad viser resultatet?
🟢 Match: Forventet og udbetalt stemmer (inden for 50 kr.)
🟡 Afvigelse: Forskel på 50-500 kr. — kan skyldes afrunding eller mindre fejl
🔴 Stor fejl: Forskel over 500 kr. — bør undersøges
🔗 Regulering: Beregneren har fundet en sammenhæng mellem en måned der manglede et beløb og en senere måned hvor det blev udbetalt
5. Print rapporten og tag den med til din kommune, sagsbehandler eller fagforening. Den dokumenterer dine udregninger med satser, paragraffer og principmeddelelser.
💡 Tip: Alle indtastede tal gemmes automatisk i din browser. Du kan vende tilbage senere og fortsætte. Tallene deles ikke med nogen — de ligger kun i din browser.
📚 Gammel fleksjobordning (1998 – 31. december 2012)
På den gamle ordning fungerede det fundamentalt anderledes:
Arbejdsgiver betalte fuld overenskomstmæssig løn til fleksjobberen
Kommunen gav refusion til arbejdsgiveren — ikke til fleksjobberen
Refusion: ½ (50%) eller ⅔ (66,67%) af mindste overenskomstløn afhængigt af arbejdsevne
Indtil 2002 var også ⅓ (33,33%) refusion mulig
Der var ingen modregning og intet lønloft i dagens forstand
Beregn arbejdsgiver-refusion
Indtast lønnen for fleksjobberen og vælg refusionssats. Beregneren viser hvad arbejdsgiveren fik tilbage fra kommunen.
Fuld overenskomstmæssig månedsløn
📊 Beregning
📖 Vigtige forbehold:
Refusionen var begrænset af et loft beregnet ud fra den mindste overenskomstmæssige løn
Den faktiske refusion afhang af kommunal vurdering, overenskomst og branche
Skift af fleksjob efter 1. januar 2013 overflytter til ny ordning med fleksløntilskud
Cirka 5-10% af fleksjobbere er stadig på gammel ordning
📄 Scan udbetalingsnota
⚠️ Dokumentet indeholder personlige oplysninger (navn, CPR, adresse, beløb)
Behandlingen sker udelukkende lokalt i din browser — ingen data forlader din enhed. CPR og navn udtrækkes ikke. Fleksjobber Netværket fralægger sig ethvert ansvar, jf. hjælp sektion 12.
📂
Klik for at vælge fil — eller træk og slip herPDF · TXT · XLSX · CSV · Behandles 100% lokalt · Ingen data sendes
eller indsæt direkte link
ⓘ Kræver en direkte download-URL (https://). Virker med GitHub Raw, Google Sheets "Publicér som CSV", OneDrive direkte-links o.l. Virker ikke med kommunernes hjemmesider eller e-Boks pga. browser-sikkerhed (CORS).
✅ Fundet i dokumentet
Periode—
Kommune—
Antal dage—
Max tilskud (ydelse for perioden)—
Lønindtægt (modregningsgrundlag)—
Fradrag pga. indtægter—
Lønloft—
Fleksløntilskud (bruttoydelse)—
ATP borgerandel—
Skat—
Netto udbetalt—
Arbejdstimer—
Vejledende timeløn (beregnet)—
Effektive timer/md—
Timeløn—
Storebededag %—
Ferietillæg—
Bonus/tantieme—
Egen pension %—
AG-pension %—
Skattekortsfradrag—
Trækprocent—
Netto udbetalt—
Personalegoder — tæller IKKE (principm. 39-19)—
ⓘ CPR og navn udtrækkes ikke. Kommuneskat fremgår ikke af nota.
⚠️Besked
📚 Hjælp & regler — Sådan beregnes dit fleksløntilskud
👋 Velkommen til Fleksløntilskud beregner v2.5
Et gratis værktøj til at beregne dit fleksløntilskud med 2026-satser. Modregning, lønloft, pension, ATP, skat og fradrag for alle 98 kommuner.
For at beregne dit fleksløntilskud skal du udfylde:
Visiteret timetal (brug skyderen)
Effektive timer (brug skyderen)
Timeløn
Fuldtidsløn (lønloft)
Kommuneskat (vælg kommune eller indtast manuelt)
🚀 Sådan bruger du beregneren
📅 Årstalsvælgeren i toppen
I toppen til højre kan du vælge et årstal (2020-2026). Når du vælger et år, regner beregneren med det års satser — fx er max fleksløntilskud 21.600 kr. i 2026, men 19.952 kr. i 2024. Det er nyttigt hvis du fx vil kontrollere en gammel udbetalingsnota — så skal du bruge satserne fra det år notaen er udstedt. Standard er det aktuelle år (2026).
⚡ Simpel beregner
Knappen "Simpel beregner" i toppen åbner en hurtig beregner med kun de vigtigste tal: timeløn, visiteret timer, effektive timer og lønloft. Du får et hurtigt overslag på bruttoløn + tilskud uden at skulle udfylde skat, pension osv. Brug den fulde beregner hvis du vil se netto-udbetaling.
🏭 Arbejdsgiver — nettoudgift, lønloft til indberetning, refusion
🏛️ Kommunal — kontrol-beregning af indberettede lønoplysninger
Inde i Fleksjobber-fanen kan du desuden vælge mellem tre modi:
💼 Ansat i fleksjob — beregner din løn + fleksløntilskud + skat (ny ordning, ansat fra 2013)
🔍 Ledig — beregner din ledighedsydelse mens du søger fleksjob
📄 Scan nota — upload din udbetalingsnota fra kommunen eller lønseddel, og udfyld felterne automatisk
Fase 1: Udfyldning (ingen beregning)
Når du åbner beregneren første gang, er resultatpanelet tomt. De fem felter du skal udfylde er:
Visiteret timetal — det antal timer du er visiteret til pr. uge
Effektive timer — det antal timer du reelt arbejder pr. uge
Timeløn — din timeløn i kroner
Fuldtidsløn (lønloft) — den løn en fuldtidsansat (37 t/uge) ville få i samme stilling
Kommuneskat — vælg din kommune fra listen eller slå op via postnummer
Fase 2: Live-beregning (efter første klik)
Klik på "🔍 Beregn nu" — herefter opdateres resultatet automatisk ved alle ændringer.
💡 Manglende felter markeres med orange ramme. En notifikation popper op med hvad der mangler, og siden scroller til det første manglende felt.
📄 Scan nota — spar tid med automatisk udfyldning
Klik på "📄 Scan nota" for at uploade et dokument og lade beregneren udfylde felterne automatisk.
Understøttede dokumenter:
Kommunal udbetalingsnota — udfylder lønloft, vejledende timeløn og kommune automatisk. Detekterer bikort og sætter skattekortsfradrag til 0.
Lønseddel (fx DataLøn) — udfylder timeløn, effektive timer, pensionsprocenter, storebededag og skattekortsfradrag. Markerer personalegoder (pendlerkort, firmabil m.fl.) som "tæller IKKE (principm. 39-19)".
⚠️ Persondata: Dokumentet behandles 100% lokalt i din browser — ingen data sendes til nogen server. CPR-nummer og navn udtrækkes ikke.
Kombinér de to: Upload udbetalingsnota → lønloft + kommune. Upload lønseddel → timeløn + timer + pension. Tilsammen udfyldes ca. 80% af felterne automatisk.
Hvad fremgår ikke: Kommuneskat fremgår ikke af nota. Lønloft fremgår ikke af lønseddel — spørg din arbejdsgiver.
Avancerede indstillinger
Under felterne ligger en "Avancerede indstillinger"-sektion med:
Arbejdsintensitet % — reduceret arbejdsevne
Syge-/barselsdagpenge — beregner med dagpengeloft (§ 3, stk. 5)
Feriedage uden løn — reducerer tilskuddet forholdsmæssigt (principm. 1-18)
Personalegoder — informativt, tæller ikke i modregning (principm. 39-19)
Selvbetalt ratepension — fradrag i beskatningsgrundlaget
Skattekortsfradrag — override personfradrag (vigtigt ved bikort)
ATP-sats — vælg A/B/C/F sats
Funktioner i headeren
🖨️ Print — A4-rapport tilpasset aktiv modus
↓ Eksporter — XLSX, CSV, JSON eller TXT
? Hjælp — denne modal
☀ / ☾ Tema — lyst eller mørkt, huskes til næste besøg
🆕 Nyt i v2.5
I denne version er beregneren og Flexy chatbot blevet integreret og udvidet markant. Her er højdepunkterne:
14 års verificerede satser (2013-2026) — alle maksimale fleksløntilskud og 30%-grænser er nu bekræftet mod officielle vejledninger fra Retsinformation og STAR.
📚 Gammel ordning (1998-2012) — ny fane med arbejdsgiver-refusion (½ eller ⅔). Aktiveres i Indstillinger.
📊 Statistik-modul — graf over satsudvikling, sammenligning mellem år, og reform-tidslinje på /fltberegner/moduler/stats/.
⚙️ Udvidet Indstillinger — vælg hvilke faner du vil vise (min. 1 skal være valgt). Bredere modal og pænere layout.
💬 Flexy v2.0 — chatbotten læser nu satser direkte fra beregnerens datafil. Flexy og beregneren har dermed samme hjerne og altid samme tal.
Når du er ansat i fleksjob efter 1. januar 2013, får du løn fra din arbejdsgiver for det arbejde, du faktisk udfører — og kommunen supplerer med et fleksløntilskud. Tilskuddet beregnes ud fra din lønindtægt og kan derfor være forskelligt fra måned til måned.
I 2026 er max fleksløntilskud 21.600 kr./md (98% af højeste dagpengesats).
2. Modregningsmodel (30% / 55%)
Tilskuddet aftrappes efter en to-trinsmodel baseret på din månedlige lønindtægt inkl. begge pensionsbidrag:
30% modregning af lønindtægt op til 17.672 kr./md (2026-grænse)
55% modregning af lønindtægt over 17.672 kr./md
Eksempel: Lønindtægt 20.000 kr/md
→ Modregning: 30% af 17.672 = 5.301,60 + 55% af (20.000 − 17.672) = 1.280,40 = 6.582 kr.
→ Tilskud: 21.600 − 6.582 = 15.018 kr./md
Tilskuddet falder til 0 ved en månedlig lønindtægt på ca. 47.305 kr./md.
3. Lønloft (§ 3, stk. 3)
Løn + tilskud kan tilsammen aldrig overstige det beløb, en fuldtidsansat (37 t/uge) ville få i samme stilling på ordinære vilkår.
Lønloftet skal omfatte:
Grundløn for 37 t/uge
Arbejdsgivers pensionsbidrag
Anciennitetstillæg (jf. principm. 48-22)
Funktionstillæg
Overarbejdsbetaling efter overenskomst
6. ferieuge (hvis ret til efter overenskomst)
Ferietillæg — hæver lønloftet i udbetalingsmåneden (principm. 14-22)
⚠️ Vigtigt: Det er arbejdsgiverens ansvar at oplyse lønloftet. Kommunen må IKKE selv beregne det ud fra fx din timeløn × 37 t. Hvis kommunen har gjort det, skal sagen som hovedregel hjemvises til ny behandling (jf. principm. 39-19).
4. Skat & fradrag (2026)
Skatten beregnes på samme måde som almindelig løn — men med én vigtig forskel:
⚠️ Fleksløntilskuddet er IKKE arbejdsindkomst i skatteforstand.
Det indberettes som "pension/dagpenge mv." (skat-rubrik 16). Det betyder:
AM-bidrag (8%) beregnes KUN af din lønindkomst — IKKE af fleksløntilskuddet (jf. vejledning 9258, afsnit 2.1: "Fleksløntilskud er en offentlig forsørgelsesydelse, og der skal derfor ikke beregnes AM-bidrag af fleksløntilskuddet")
Beskæftigelsesfradraget (12,75%) beregnes kun af din løn fra arbejdsgiver, IKKE af tilskuddet
Jobfradraget (4,5%) beregnes kun af lønindkomst over 235.200 kr./år
2026-skattesatser i beregneren:
AM-bidrag: 8% af lønindkomst (ikke af tilskud)
Bundskat: 12,01%
Mellemskat: 7,5% af personlig indkomst over 641.200 kr./år
Topskat: 7,5% over 777.900 kr./år
Top-topskat: 5% over 2.592.700 kr./år
Kommune- og kirkeskat: efter din bopælskommune
Personfradrag: 4.508 kr./md (54.100 kr./år)
5. Pension & ATP
Pension i modregningsgrundlaget
Både din egen og arbejdsgiverens pensionsbidrag indgår i kommunens modregningsgrundlag (§ 3, stk. 2). Det fremgår direkte af loven: "indtægten inkl. arbejdsgiverens og den ansattes pensionsbidrag pr. måned før skat".
ATP-bidrag
Kommunen indbetaler 5% af tilskuddet til forhøjet ATP-bidrag (Livslang Pension)
Loft: maks. 500 kr./md
Beløbet trækkes fra din udbetaling
Obligatorisk pension
Kommunen indbetaler yderligere 2,1% af tilskuddet til en obligatorisk pensionsordning via ATP Livslang Pension. Det betales af kommunen og påvirker IKKE din udbetaling.
6. Bonus, ferietillæg og personalegoder
✅ Tæller MED (skal modregnes)
Principm. 27-23: Når arbejdsgiver udbetaler et beløb som A- eller B-indkomst, hvoraf der betales AM-bidrag — formodes det at være lønindtægt.
Bonus — udbetalt for ekstra arbejde eller præstation
Tantieme — overskudsdeling
Gratiale — ekstraordinær betaling
Ferietillæg (jf. principm. 14-22) — modregnes i måneden EFTER udbetaling
✅ Tæller MED — men kræver ofte særskilt kommunal beregning
Bekendtgørelse nr. 227 (§ 3, stk. 5-6) & vejledning 9258 (afsnit 3, 6 og 7): Følgende indtægter modregnes også, men beregneren her dækker ikke alle nuancer — kontakt din kommune ved tvivl:
Anden lønindtægt — løn fra andet arbejde end fleksjobbet (modregnes som almindelig løn, 30%/55%)
Selvstændig bibeskæftigelse — overskud før renter (modregnes som løn)
Sygedagpenge / barselsdagpenge — særlig regel: løn + dagpenge + tilskud kan max udgøre 98% af højeste dagpengesats
Feriegodtgørelse under afholdt ferie
Tabt arbejdsfortjeneste efter § 87 i barnets lov
Plejevederlag
⚠️ Hvis du har en af disse indtægter, så brug beregneren som tilnærmelse og verificér med din kommunes faktiske beregning.
❌ Tæller IKKE (skal IKKE modregnes)
Principm. 39-19: Værdien af personalegoder indgår IKKE i lønindtægten — selv hvis godet er A-indkomst med AM-bidrag:
Fri bil
Fri telefon
Fri kost og logi
Arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring
Julegaver (hvis tydeligt deklareret som gave)
Erstatning for tabt arbejdsevne
Pension, der løbende udbetales (fx tjenestemandspension)
Fleksløntilskud nedsættes for fraværsdage uden løn eller feriegodtgørelse.
📊 Vigtig statistik: Ankestyrelsen omgør cirka 50% af alle fleksløn-klagesager de modtager. Kommunerne har svært ved at anvende reglerne korrekt — så det er en god idé at kontrollere din kommunes beregning, og klage hvis tallene ikke stemmer.
8. Boligstøtte & § 56-aftale
🏠 Boligstøtte (boligsikring / boligydelse)
Dit fleksløntilskud tæller med som indkomst, når kommunen beregner din boligstøtte. Det betyder, at jo højere fleksløntilskud du får, jo mindre boligstøtte kan du være berettiget til.
Sådan virker det:
Boligstøtte beregnes ud fra din husstandsindkomst, husleje, boligstørrelse og antal beboere.
Både din løn fra arbejdsgiver OG dit fleksløntilskud tæller med.
Hvis din indkomst stiger (fx pga. lønforhøjelse eller mindre modregning), kan din boligstøtte falde — eller helt bortfalde.
Du skal selv meddele Udbetaling Danmark om indkomstændringer, ellers risikerer du tilbagebetalingskrav.
Hvis du har en kronisk eller langvarig lidelse, der medfører hyppig sygefravær, kan din arbejdsgiver indgå en § 56-aftale med kommunen efter sygedagpengelovens § 56.
Hvad betyder en § 56-aftale?
Arbejdsgiveren får refusion fra kommunen fra første sygedag (i stedet for først efter 30 dage).
Aftalen gør det nemmere at fastholde dig i fleksjobbet, fordi arbejdsgiveren ikke selv bærer omkostningen ved dit sygefravær.
Aftalen gælder kun for den specifikke lidelse der er aftalt — anden sygdom håndteres som normalt.
Aftalen indgås for op til 2 år ad gangen og kan fornyes.
Påvirker det dit fleksløntilskud? Nej — en § 56-aftale påvirker ikke selve fleksløntilskuddet eller modregningen. Det er udelukkende en aftale mellem arbejdsgiveren og kommunen om refusion.
⚠️ Vigtigt: Hvis du modtager løn under sygdom, modregnes lønnen normalt i fleksløntilskuddet (samme regler som almindelig løn). Får du sygedagpenge i stedet (uden løn), bruger beregneren det særlige dagpenge-loft i avancerede indstillinger.
Vær opmærksom på at ændringer i din lønindkomst eller fleksløntilskud også kan påvirke:
Friplads i daginstitution — beregnes ud fra husstandsindkomst
SU til hjemmeboende børn (egenindtægtsgrænser)
Børne- og ungeydelse (aftrappes for høje indkomster)
Tilskud til briller, tandlæge, medicin osv. (helbredstillæg) for pensionister i fleksjob
Underholdsbidrag (beregnes ud fra indkomst)
9. Statsansatte fleksjobbere
🏛️ Er der særlige regler for staten?
Ja og nej — det kommer an på hvem man kigger fra. Her er det fulde billede:
✅ For dig som lønmodtager (statsansat fleksjobber):
Beregningen af din løn, fleksløntilskud, modregning og skat er præcis den samme som for privatansatte.
Du følger samme regler under den nye ordning (efter 2013) eller den gamle ordning (før 2013) som alle andre fleksjobbere.
Denne beregner er fuldt anvendelig for dig — vælg blot "💼 Ansat i fleksjob" og fyld felterne ud som normalt.
🔄 For din arbejdsgiver (staten):
Staten har en særlig intern refusionsordning kaldet "Fleksrefusion" administreret af Statens Administration.
Det betyder at staten — udover den kommunale refusion (gammel ordning) eller efter den kommunale ordning (ny ordning) — også kan få tilskud direkte fra Statens Administration.
Refusionssatsen afhænger af din ansættelsesdato. Beregningsgrundlaget fratrækkes den kommunale refusion.
Dette berører ikke din nettoløn — det handler udelukkende om hvordan statens institutioner finansierer fleksjobbet internt.
💼 Hvad er anderledes for statsligt ansatte fleksjobbere?
Selvom selve fleksløntilskuds-beregningen er identisk, kan disse forhold være forskellige hvis du er statsansat:
1. Overenskomst og lønstruktur
Statslige overenskomster forhandles centralt af Medarbejder- og Kompetencestyrelsen (MEDST) i samarbejde med Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU). Lønstrukturen kan adskille sig fra private overenskomster på fx:
Trinløn og anciennitetstillæg
Funktionstillæg og kvalifikationstillæg
Lokalløn og resultatløn
Tillæg for særlige tider (aften, weekend, helligdag)
Brug din konkrete løn fra lønsedlen som "timeløn" i beregneren — så ramler resultatet uanset overenskomst.
2. Tjenestemandspension
Hvis du er tjenestemand i staten med pensionsret, gælder særlige regler:
⚠️ På gammel ordning: Tjenestemænd med pensionsrettigheder optjener fuld pensionsalder, selv om de arbejder reduceret tid i fleksjob. Det er en stor fordel økonomisk på lang sigt.
På ny ordning: Optjeningen følger den faktiske arbejdstid, så pension reduceres tilsvarende. Mange tjenestemænd vælger derfor at blive på gammel ordning så længe muligt.
Tjenestemandspension udbetales løbende efter pensionering og er ikke skattepligtig som arbejdsindkomst — den beregnes anderledes end privat pensionsordninger. Beregneren her dækker ikke tjenestemandspension-beregning.
3. Refusionsordning på arbejdsgiver-siden
Statens institutioner skal indberette og opkræve refusion via to kanaler:
Kommunal refusion (jf. lov om aktiv beskæftigelsesindsats § 133 og 136) — gælder både gammel og ny ordning
Statens Fleksrefusion (Statens Administration) — særlig intern statsordning der supplerer den kommunale
Beregningsgrundlaget til Fleksrefusion er faktisk lønudgift ÷ visse løndele ÷ andre lønrefusioner. Over-/merarbejde, engangstillæg, rådighedstillæg og ferie der ikke er optjent i fleksjobbet kan ikke medregnes.
4. § 56-aftale i staten
Statens institutioner kan ligesom private arbejdsgivere indgå § 56-aftaler ved kronisk sygdom, så de får refusion fra første sygedag. Det er nogle gange nemmere at få godkendt i staten end i private virksomheder, fordi der ikke er samme bekymring for likviditet.
Din fagforening — fx HK Stat, Djøf, AC, Dansk Magisterforening, FOA, der har specialister i statslige fleksjobaftaler
🚨 Tjenestemandspension: Hvis du er tjenestemand på gammel ordning, skal du ikke skifte til ny ordning uden at have talt med din fagforening eller pensionskasse — du kan miste tusindvis af kroner i livslang pension. Det er en af de få situationer hvor det objektivt set er økonomisk bedst at blive på gammel ordning.
10. 📝 Sådan klager du
⚠️ Vigtigt at vide: Ankestyrelsen omgør eller hjemviser omkring halvdelen af de sager, der bliver klaget over på fleksjob-området. Det betyder ikke, at de fleste afgørelser er forkerte — men når man først klager, er der ofte fejl at finde. Tag altid din udbetalingsnota seriøst og spørg, hvis noget undrer dig.
🤔 "Hvordan klager jeg, hvis jeg ikke ved om der er fejl?"
Det er et helt rimeligt spørgsmål — og det er faktisk en af de største udfordringer ved hele fleksjob-systemet. Reglerne er så indviklede, at mange ikke selv kan gennemskue om deres udbetaling er korrekt. Her er en praktisk fremgangsmåde:
Brug fanen "Tjek en udbetaling" i denne beregner. Indtast dine tal fra lønseddel og udbetalingsnota, så får du en trafiklys-vurdering 🟢/🟡/🔴. Det er det første og letteste skridt.
Bed kommunen om en specificeret beregning. Du har ret til at se, hvordan dit fleksløntilskud er udregnet. Sig fx: "Jeg vil bede om en specificeret opgørelse over modregningsgrundlaget, modregningen og lønloftet for [måned/år], så jeg kan se hvilke tal der er brugt."
Sammenlign med 2 måneders nota i træk. Hvis tallene svinger meget uden grund, kan det være et tegn på fejl. Pension og lønloft skal være stabile fra måned til måned.
Spørg ind til lønloftet. Lønloftet skal være oplyst af din arbejdsgiver — ikke beregnet af kommunen selv (jf. principmeddelelse 39-19). Hvis du er i tvivl, så spørg kommunen hvor det kommer fra.
Tjek om alle dine tillæg er med i modregningsgrundlaget: bruttoløn, AG-pension, særligt feriegodtgørelse/bededagstillæg, fritvalgsordning (jf. principm. 27-23), bonus og ferietillæg i udbetalingsmåneden (principm. 14-22).
Hvis noget undrer dig — bed om genoptagelse. Du behøver ikke at "bevise" en fejl. Det er nok at sige: "Jeg er i tvivl om beregningen er korrekt, og beder om en genoptagelse, så I kan se på den igen."
📋 Tjekliste — Sådan kontrollerer du selv din udbetalingsnota
Gå systematisk gennem disse punkter:
✅ Periode: Står der den rigtige måned og det rigtige år?
✅ Bruttoløn: Stemmer den med din lønseddel?
✅ AG-pension: Er den medregnet i grundlaget (typisk 8-12 % af lønnen)?
✅ SBD/bededagstillæg: Skal være medregnet (0,45 % i 2026)
✅ Fritvalgsordning: Hvis du har den (4-9 % i mange overenskomster) — skal indgå
✅ Modregning: 30 % af løn op til trin-grænsen + 55 % af det over
✅ Lønloft: Den fulde løn for en fuldtidsansat i samme stilling, inkl. pension og SBD
✅ Fleksløntilskud: Max-tilskud minus modregning (justeret for lønloft)
✅ ATP: 5 % af tilskuddet, men maks 500 kr./md
✅ Skatten: AM-bidrag KUN af lønindkomst (ikke af tilskuddet)
📅 Frister — du har 4 uger
Klage over en afgørelse: 4 uger fra den dag du fik afgørelsen, jf. retssikkerhedslovens § 67.
Kommunens svar på genoptagelse: Kommunen skal som udgangspunkt træffe afgørelse inden 4 uger, jf. retssikkerhedsloven § 11.
Du kan anmode om genoptagelse senere — også efter 4 uger — hvis du opdager nye oplysninger, men du har stærkere ret hvis du klager inden for fristen.
🛣️ Klage-vej: Først kommunen, så Ankestyrelsen
Klagevejen i Danmark er todelt:
Anmodning om genoptagelse → sendes til kommunen. Brug denne hvis du har nye oplysninger eller mener der er fejl. Bruges typisk som det første skridt.
Formel klage → sendes til Ankestyrelsen via kommunen. Når du klager, skal klagen først til kommunen, som har 4 uger til at se på sagen igen. Hvis de fastholder afgørelsen, sender de klagen videre til Ankestyrelsen.
Du kan også klage direkte til Ankestyrelsen, men det normale forløb er først kommunen.
📝 Generér en klage-skabelon
Beregneren kan automatisk lave en udfyldt klage-skabelon for dig:
Gå til fanen "🔍 Tjek en udbetaling"
Indtast dine tal fra lønseddel og udbetalingsnota
Klik "Tjek udbetalingen"
Hvis der er afvigelser, klik "📝 Generér klage-skabelon"
Udfyld dine personlige oplysninger (frivilligt) og vælg klagepunkter
Download som PDF eller tekst — du kan altid redigere efter
⚠️ Typiske fejl der ses i fleksjob-sager
Manglende tillæg i modregningsgrundlaget — fx fritvalgsordning eller ferietillæg i udbetalingsmåneden glemmes
Forkert lønloft — kommunen har selv beregnet det, eller har brugt en for lav fuldtidsløn
AG-pension ikke medregnet — den skal med i både modregningsgrundlag og lønloft
Bonus/tantieme ikke medregnet — jf. principm. 27-23 skal alle løndele med
AM-bidrag beregnet af tilskuddet — det er kun lønindkomsten der skal AM-bidrag-beregnes af
Forkerte års-satser — kommunen har brugt forrige års grænser eller maks-beløb
Forkert beregning ved start/stop af fleksjob — særlige regler i kortere måneder
Vær konkret: Skriv hvad der konkret er forkert — fx "modregningsgrundlaget er 11.250 kr., men skal være 11.730 kr. fordi fritvalgsordningen mangler".
Henvis til loven: Brug § og principmeddelelse-numre i din klage. Beregnerens skabelon gør det automatisk.
Bed altid om en specifikation: Du har ret til at se kommunens beregning. Hvis de ikke vil vise den, er det i sig selv et problem.
Gem alle dine notater: Lønsedler, udbetalingsnotaer, e-mails — alt der bliver vekslet med kommunen.
Bed om aktindsigt: Hvis du vil se hele din sag, har du ret til aktindsigt i din egen sag (offentlighedsloven og forvaltningsloven § 9).
Find hjælp: Fagforening, A-kasse, retshjælp eller socialrådgiver kan hjælpe dig med formuleringen. Det er gratis i mange tilfælde.
🙏 Husk: Det er ikke dit ansvar at gennemskue et komplekst system perfekt. Det er kommunens og lovgivernes ansvar at gøre reglerne forståelige og afgørelserne gennemsigtige. Hvis du er i tvivl — så spørg. Det er din ret.
📚 Historik 1998-2026 — verificerede satser
Beregneren indeholder verificerede historiske satser for hele ordningens levetid. Vigtigt: Der findes to fundamentalt forskellige ordninger:
1998-2012 (gammel ordning): Arbejdsgiver fik refusion (½ eller ⅔) — fleksjobberen modtog fuld løn, intet fleksløntilskud.
2013-2026 (ny ordning): Fleksløntilskud udbetales direkte til fleksjobberen som supplement til løn.
Hvis du er ansat i fleksjob før 1. januar 2013 i samme stilling, er du på gammel ordning. Cirka 5-10% af fleksjobbere er stadig på gammel ordning.
Sådan fungerede gammel ordning
Arbejdsgiver betalte fuld overenskomstmæssig løn til fleksjobberen
Kommunen refunderede arbejdsgiveren med ½ eller ⅔ af lønnen
Fleksjobberen fik fuld løn — ingen modregning, intet lønloft
Refusionssatser
½ (50%) — ved nedsat arbejdsevne
⅔ (66,67%) — ved kraftigt nedsat arbejdsevne
⅓ (33,33%) — eksisterede til 2002, hvorefter den blev afskaffet
Skift til ny ordning
Hvis du skifter fleksjob (også hos samme arbejdsgiver) efter 1. januar 2013, overflyttes du automatisk til ny ordning med fleksløntilskud direkte til dig.
Beregner for gammel ordning
Beregneren har en dedikeret 📚 Gammel ordning-fane med år-vælger (1998-2012), bruttoløn-input og valg af refusionssats. Aktiver fanen i ⚙️ Indstillinger → Synlige faner.
📈 Udvikling — graf med Chart.js der viser satsudviklingen år for år. Vælg hvilke satser der vises (maks tilskud, trin-grænse, dagpenge, personfradrag).
⚖️ Sammenligning — indtast en månedsløn og vælg to år. Se forskel i fleksløntilskud (kr/md og kr/år).
📜 Reform-tidslinje — slider 1998-2026 viser hvilke regler der gjaldt et bestemt år + tidslinje af alle vigtige reformer.
💡 Tip: Statistik-modulet er især nyttigt hvis du vil se hvor meget en sats er steget over tid, eller hvis du har mistet/vundet penge ved en reform.
💬 Flexy chatbot
Flexy er en AI-chatbot der hjælper dig med spørgsmål om fleksløntilskud. Du finder den som en lille grøn knap i nederste højre hjørne af beregneren.
Hvad kan Flexy?
Forklare modregning, lønloft, skat, ATP og pension
Forklare regler for både ny og gammel ordning
Vise historiske satser fra 2013-2026
Forklare principmeddelelser fra Ankestyrelsen
Sådan bruger du Flexy
Klik på den grønne Flexy-knap nederst til højre
Vælg din rolle (fleksjobber, arbejdsgiver eller sagsbehandler)
Klik "Start samtale" og spørg løs
Fælles hjerne med beregneren
I v2.0 læser Flexy satser direkte fra beregnerens datafil. Det betyder at Flexy og beregneren altid har samme tal — opdaterer du satser ét sted, slår det igennem begge steder.
⚠️ Bemærk: Flexy kan tage fejl. Kontrollér altid vigtige oplysninger med din kommune eller en faglig rådgiver. Flexy erstatter ikke juridisk rådgivning.
⚙️ Indstillinger
Klik på tandhjul-ikonet (⚙️) i toppen for at åbne indstillinger.
Standard fane ved åbning
Vælg hvilken fane (Fleksjobber, Arbejdsgiver eller Kommunal) der skal åbnes som standard når du besøger beregneren.
Synlige faner
Vælg hvilke faner du vil vise i toppen af beregneren. Mindst én fane skal være valgt.
👤 Fleksjobber (standard synlig)
🏭 Arbejdsgiver (standard synlig)
🏛️ Kommunal (standard synlig)
🔍 Tjek en udbetaling (standard synlig)
📚 Gammel ordning (1998-2012) — standard skjult
Tema
Skift mellem lyst og mørkt tema. Valget huskes til næste besøg.
Gem til næste besøg
Hvis aktiveret, gemmes alle dine indtastninger lokalt i din browser, så du ikke skal udfylde dem igen.
11. 📐 Sådan beregnes hvert tal
Her er en fuld dokumentation af alle beregninger der foretages i beregneren — for alle fire roller. Hver udregning vises med formel, konkret eksempel i tabelform og lovgrundlag. Tallene i eksemplerne er 2026-satser.
Lovgrundlag: Almindelig løn-beregning. Note: Effektive timer ≠ visiterede timer. Effektive timer er det du faktisk arbejder; visiterede timer er det din kommune har fastsat som ramme.
Fritvalgsordning (5 % af grundløn — frivilligt felt)
507 kr.
+
Bonus/tantieme (frivilligt felt)
0 kr.
+
Ferietillæg i udbetalingsmåneden
0 kr.
+
Modregningsgrundlag
11.915 kr.
=
Lovgrundlag: § 3 stk. 2 i bekendtgørelse nr. 227 af 7. marts 2024. Fritvalgsordning indgår jf. principm. 27-23. Ferietillæg jf. principm. 14-22. Note: Egen pension trækkes IKKE fra her — den fratrækkes senere i skatteberegningen. Personalegoder (pendlerkort, fri telefon mv.) tæller IKKE med (principm. 39-19).
3️⃣ Modregning (30 % / 55 % trappemodel)
Op til trin-grænse: Grundlag × 30 % Over trin-grænse: (Trin-grænse × 30 %) + (Overskydende × 55 %)
Eksempel A — under trin-grænse (modregningsgrundlag = 11.915 kr., trin-grænse 2026 = 17.672 kr.):
Modregningsgrundlag
11.915 kr.
×
Modregnings-% (trin 1)
30 %
×
Modregning
3.575 kr.
=
Eksempel B — over trin-grænse (modregningsgrundlag = 22.000 kr.):
Trin 1: 17.672 × 30 %
5.302 kr.
Trin 2: (22.000 − 17.672) × 55 % = 4.328 × 55 %
2.380 kr.
+
Modregning
7.682 kr.
=
Lovgrundlag: LAB § 70f stk. 2, bekendtgørelse 227/2024. Trin-grænsen er 17.672 kr./md i 2026, 16.911 kr. i 2025, 16.323 kr. i 2024.
Lovgrundlag: LAB § 70f stk. 1. Maks-tilskuddet er 98 % af højeste dagpenge (21.600 kr./md i 2026, 20.670 kr. i 2025, 19.952 kr. i 2024). Note: Hvis modregningen overstiger maks-tilskuddet bliver tilskuddet 0 kr.
Skattepligtig lønindkomst (efter egen pension er fratrukket)
10.140 − 500 + 51 = 9.691 kr.
×
AM-procent
8 %
×
AM-bidrag
775 kr.
=
Lovgrundlag: Arbejdsmarkedsbidragsloven. VIGTIGT: AM-bidrag beregnes KUN af lønindkomsten — IKKE af fleksløntilskuddet. En typisk fejl er at beregne AM af det samlede beløb.
Lovgrundlag: Ligningsloven § 9 J (beskæftigelsesfradrag) og § 9 K (jobfradrag). Begge beregnes KUN af lønindkomst, ikke af tilskud. Tallene er 2026-satser.
9️⃣ Skat (bund + mellem + top + top-top + kommune + kirke)
Personlig indkomst × forskellige satser, justeret for fradrag
Eksempel — samlet brutto 27.165 kr./md (9.691 løn + 18.025 tilskud − 500 egen pension − 51 SBD modregnet i AM):
Samlet brutto − AM-bidrag − Skat − ATP-bidrag = Netto
Samlet brutto (løn + tilskud − egen pension − SBD-justering)
27.165 kr.
AM-bidrag (fra punkt 7)
775 kr.
−
Skat total (fra punkt 9)
7.953 kr.
−
ATP-bidrag (fra punkt 6)
500 kr.
−
NETTO UDBETALT
17.937 kr.
=
Note: Egen pension er allerede trukket fra i den skattepligtige indkomst, så den fremgår ikke som et separat fradrag her. Obligatorisk pension (2,1 % af tilskud) trækkes typisk SAMTIDIG med skat — kommunen indbetaler den direkte.
Fuldtidsløn for stillingen (timeløn × 160,33 t/md)
20.843 kr.
×
1 + AG-pension % (1 + 0,12)
1,12
×
1 + SBD % (1 + 0,0045)
1,0045
×
Lønloft til indberetning
23.450 kr.
=
Lovgrundlag: Principm. 39-19. Lønloftet skal oplyses af arbejdsgiveren ved hver indberetning og indeholde alle løndele.
3️⃣ Statslig fleksrefusion (ny ordning, ansat efter 1/1 2013)
Bruttoudgift × Refusions-% (afhænger af kommunens udgift) = Statslig refusion
Bruttoudgift
11.454 kr.
×
Refusionssats (typisk 50-80 % af kommunens udgift, IKKE direkte af AG)
—
Statslig refusion til kommunen (vejledende)
varierer
Note: Den statslige refusion går til KOMMUNEN, ikke til arbejdsgiver. Arbejdsgiver får ingen refusion i ny ordning. Refusionssatsen er trappet og afhænger af kommunens samlede udgift over tid.
4️⃣ Gammel ordning — refusion direkte til arbejdsgiver (ansat før 1/1 2013)
Bruttoudgift × Refusions-% (½ eller ⅔ af lønnen) = Refusion til AG
Bruttoudgift
11.454 kr.
×
Refusionssats (½ eller ⅔ afhængig af kommunal vurdering)
66,7 %
×
Refusion til arbejdsgiver
7.640 kr.
=
Lovgrundlag: Overgangsregler for fleksjob fra før 2013 (gammel ordning). Kun for personer ansat i samme fleksjob før 1. januar 2013.
🎯 Nettoudgift til arbejdsgiver
Bruttoudgift − Eventuel refusion = Nettoudgift
Bruttoudgift
11.454 kr.
Refusion (kun gammel ordning, ½ eller ⅔)
−7.640 kr.
−
Nettoudgift (gammel ordning)
3.814 kr.
=
Nettoudgift (ny ordning)
11.454 kr.
Note: I ny ordning betaler arbejdsgiver hele lønnen for de effektive timer (uden refusion til AG), mens kommunen betaler fleksløntilskuddet direkte til den ansatte.
🏛️ Kommunal-fanen
1️⃣ Kontrol af modregningsgrundlag
Samme formel som fleksjobber — bruges til at kontrollere arbejdsgivers indberetning
Se punkt 2 under Fleksjobber-fanen. Den kommunale sagsbehandler bruger samme formel, men inputter typisk tallene fra arbejdsgivers månedlige indberetning.
Note: Hvis kommunens egen kontrol-beregning afviger fra arbejdsgivers indberetning med mere end et par procent, bør sagsbehandleren undersøge nærmere.
2️⃣ Modregning (kontrol)
Trappemodel: 30 % op til trin-grænse + 55 % over
Identisk med punkt 3 under Fleksjobber-fanen. Bruges til at verificere at det beløb kommunen vil modregne stemmer med lovens trappemodel.
3️⃣ Lønloft-kontrol
Modregningsgrundlag + Fleksløntilskud ≤ Lønloft
Modregningsgrundlag (fra indberetning)
11.915 kr.
+
Beregnet fleksløntilskud
18.025 kr.
=
Samlet
29.940 kr.
vs.
Lønloft (oplyst af AG)
35.000 kr.
OK (29.940 < 35.000)
—
Lovgrundlag: Principm. 39-19. Hvis kommunen modtager et lønloft der ser mistænkeligt lavt ud (fx under timeløn × 160), bør AG bedes om at bekræfte.
Dette er det vigtigste tal. Hvis der er afvigelse her, bør du klage og bede om en specifikation. Brug klage-skabelonen i Tjek-fanen.
Note: Beregneren rapporterer anonymt om afvigelser (kun "stor" eller "lille") så Knud kan dokumentere problemet politisk. Du kan slå dette fra under 🍪 Cookies.
Din kommune — jobcenteret hvor du er bevilget fleksjob
Din fagforening — kan hjælpe med klagesager og løntjek
Lønsystemer (til scan-funktionen)
DataLøn (Visma) — landets mest udbredte lønsystem, understøttet af scan-funktionen
Generisk format understøttes for alle andre lønsystemer (Lessor, Danløn, Intect, Zenegy, SD Løn m.fl.)
Disclaimer: Denne beregner er vejledende. Kommunen foretager den endelige beregning baseret på faktiske indberettede lønoplysninger. Særlige forhold (sygdom, barsel, ferie, anden indkomst, kortere måneder mv.) kan påvirke resultatet. Beregneren bygger på 2026-satser fra STAR, borger.dk og bekendtgørelse nr. 227 af 7. marts 2024.
13. Change log
Oversigt over ændringer og forbedringer i beregneren. Nyeste version øverst.
v2.520. juni 2026Historik & Flexy v2.0
✅ Tilføjet
14 års verificerede satser — satser for fleksløntilskud 2013-2026 er nu komplet verificerede mod Retsinformation og STAR (inkl. max_tilskud_md for alle år).
Gammel ordning (1998-2012) — ny fane med arbejdsgiver-refusion (½ eller ⅔) for fleksjob før 2013. Aktiveres i indstillinger.
Statistik-modul tilgængeligt via /moduler/stats/ — graf over satsudvikling, sammenligning mellem år, og reform-tidslinje.
Indstillinger udvidet — vælg hvilke faner du vil vise (min. 1 skal være valgt). Bredere modal og pænere layout.
Flexy v2.0 — chatbotten læser nu satser direkte fra beregnerens datafil, så Flexy og beregneren har samme "hjerne" og altid samme tal.
🔧 Rettet
Synkrone satser — opdaterer du satser ét sted (via admin-panel), reflekteres det automatisk overalt.
v2.211. juni 2026Fejlrettelser & Flexy
🔧 Rettet
Checkbox-tekst: "ansat efter 1. januar 2013" er ændret til "ansat før 1. januar 2013" — det er kun ved gammel ordning at boksen skal sættes (tak til Pia R. for at spotte fejlen).
Klikbar titel: "Fleksløntilskud beregner" i toppen er nu et link der genindlæser siden.
✅ Tilføjet
Flexy — AI-chatbot der hjælper med spørgsmål om fleksløntilskud, modregning, lønloft, skat og pension. Tilpasser svar til om du er fleksjobber, arbejdsgiver eller kommunal sagsbehandler.
v2.17. juni 2026Tjek en udbetaling
✅ Tilføjet — Ny fane: 🔍 Tjek en udbetaling
Sammenligning af kommunens udbetaling med beregnerens facit — trafiklys-vurdering 🟢/🟡/🔴 for hver linje (modregningsgrundlag, modregning, lønloft, fleksløntilskud).
Periode-vælger — vælg måned og år (2020-2026), så de korrekte satser bruges for sammenligningen.
Konkrete forklaringer ved hver afvigelse med henvisninger til lovgivning og principmeddelelser.
✅ Tilføjet — Automatisk klage-skabelon
Generér klage som PDF eller TXT — udfyldt med dine konkrete tal og juridiske henvisninger.
Tilpasser sig automatisk til om det er anmodning om genoptagelse (kommunen) eller formel klage (Ankestyrelsen).
Alle personlige felter er frivillige — du kan altid redigere skabelonen efter download.
Henviser til LAB § 70e-g, bekendtgørelse 227/2024, retssikkerhedsloven § 11 og principmeddelelser 27-23, 14-22, 39-19.
✅ Tilføjet — Klagevejledning i hjælpen
Ny sektion "10. 📝 Sådan klager du" i hjælp-modalen.
6-trins guide til hvordan man klager — også hvis man ikke er sikker på at der er fejl.
Tjekliste til kontrol af udbetalingsnota.
Beskrivelse af 7 typiske fejl der ses i fleksjob-sager.
Frister, klage-vej og links til retsinformation.dk og Ankestyrelsens principmeddelelser.
✅ Tilføjet — Cookies og privatliv
🍪 Cookie-modal i footer — brugeren kan slå anonym besøgs-tæller fra.
Knappen "Slet alle gemte data" sletter localStorage og sessionStorage.
Anonym statistik over fundne afvigelser (kun "stor"/"lille" — ingen personlige data).
v2.031. maj 2026Lønseddel-scanning
✅ Tilføjet — Lønseddel-parser
Automatisk dokumenttype-detektion — parseren genkender selv om det er en kommunal udbetalingsnota eller en lønseddel (DataLøn, generisk format).
DataLøn-parser — håndterer kolonnestrukturen LØNART · TEKST · ENHEDER · SATS · BELØB korrekt. Timeløn beregnes som månedssats ÷ timer (ikke som en direkte kolonne). Stjerne-markerede linjer (*) ekskluderes fra nettolønnen.
Funktionærløn — timeløn beregnes korrekt: månedssats (fx 15.800) ÷ effektive timer (fx 121,33) = timeløn. Gælder for alle funktionærlønnede fleksjobbere.
Storebededag % hentes fra stjernelinjen (*SBD TILLÆG), enheder-kolonnen (fx 0,45%).
Ferietillæg-skelnen — engangspost med årstal (fx "UDB. FERIETILLÆG 2025") markeres som engangspost og sættes ikke i feltet. Kun løbende ferietillæg uden årstal sættes.
Personalegoder — pendlerkort, fri telefon, firmabil, sundhedsforsikring m.fl. markeres grønt som "tæller IKKE (principm. 39-19)".
Fra lønseddel udfyldes automatisk: timeløn, effektive timer, eigen pension %, AG-pension %, storebededag %, ferietillæg, bonus, skattekortsfradrag (fra FRADRAG-linjen).
Fra udbetalingsnota udfyldes automatisk: lønloft, vejledende timeløn (lønindtægt ÷ timer), kommune + kommuneskat, bikort-detektion (skattekortsfradrag = 0).
Scan-resultater tilpasser sig dokumenttypen — viser kun relevante felter for hhv. nota og lønseddel.
✅ Tilføjet — Hjælp og dokumentation
Hjælpesektion "Sådan bruger du beregneren" udvidet med afsnit om scan-nota, avancerede indstillinger og kombineret brug af nota + lønseddel.
Kilder-sektion udvidet med: STAR's beregner, KL's kommunale skatteprocenter, ATP-satser, direkte links til alle principmeddelelser der anvendes i beregneren, FBF og Danske Handicaporganisationer.
🔧 Rettet
PDF.js workerSrc sat korrekt til CDN-URL — fjerner "No workerSrc specified"-advarsel i konsollen.
PDF-tekst-ekstraktion bruger nu Y-koordinater til at rekonstruere rigtige linjer — kolonner på samme linje samles korrekt.
v1.2025. maj 2026PDF-scanning
✅ Tilføjet
📄 "Scan nota"-knap i modus-toggle-rækken — tre knapper på én linje: Ansat i fleksjob · Ledig · Scan nota.
Scan-modal med GDPR-advarsel, accept-checkbox og PDF-upload-zone (klik eller træk og slip).
PDF-parsing via PDF.js — udtrækker automatisk: periode, antal dage, max tilskud, lønindtægt, fradrag, lønloft, bruttoydelse, ATP, skat, netto og arbejdstimer. Beregner vejledende timeløn.
Dokumentet behandles 100% lokalt i browseren — ingen data sendes til server. CPR og navn udtrækkes ikke.
"Benyt i beregner" udfylder lønloft og vejledende timeløn automatisk med toast om hvad der mangler.
🔄 Ændret
Modus-toggle-knapper gjort mindre (3 på én linje). "Ledig (ledighedsydelse)" forkortet til "Ledig".
v1.1925. maj 2026Statsansatte
✅ Tilføjet
Ny hjælpesektion: "9. Statsansatte fleksjobbere" — forklarer at selve lønberegningen er identisk med privatansattes, og beskriver de statsspecifikke forhold: Fleksrefusion via Statens Administration, tjenestemandspension (gammel vs. ny ordning), statslige overenskomster, og advarsel om aldrig at skifte ordning uden at konsultere fagforening hvis man er tjenestemand med pensionsrettigheder.
"Jeg er statsansat"-checkbox øverst i formularen. Viser en blå info-boks med kompakt opsummering — ændrer ikke beregningen.
Statsansat-note vises i resultattabellen med direkte link til hjælpesektionen.
🔄 Ændret
Nulstil-knappen nulstiller statsansat-checkboxen. Checkboxes skjules i ledighedsydelse-modus.
v1.1825. maj 2026Eksport & gammel ordning
✅ Tilføjet — Print-rapport & eksport understøtter alle modi
Print-rapporten tilpasser sig nu automatisk modus: ny ordning får den fulde 4-sektion-rapport, gammel ordning får forenklet rapport med note om refusion til arbejdsgiver, og ledighedsydelse får dedikeret rapport.
XLSX-eksport har nu separate ark-templates for de tre modi med dedikerede kolonneoverskrifter og felter.
TXT-eksport formatterer nu output forskelligt afhængigt af modus.
CSV-eksport er gjort dynamisk så den medtager alle felter uanset modus.
Alle eksport-formater inkluderer nu de nye avancerede felter: arbejdsintensitet, dagpenge, ferie uden løn, personalegoder, ratepension, skattekort-fradrag, ATP-sats.
✅ Tilføjet — Gammel ordning beregner nu fuldt ud
Når "Ansat før 1. januar 2013"-checkboxen er aktiveret, beregner systemet nu lønmodtagerens fulde løn + skat — ikke kun advarsel og link.
Resultatpanelet viser tydeligt at kommunens refusion går til arbejdsgiver, ikke lønmodtager.
Print, XLSX, TXT og CSV genererer dedikeret rapport for gammel ordning.
v1.1725. maj 2026Stor faglig udvidelse
✅ Tilføjet — Modus-skift
"💼 Ansat i fleksjob" / "🔍 Ledig (ledighedsydelse)"-toggle øverst: Hele formularen tilpasser sig om du er ansat eller ledig. Ved ledig-modus beregnes ledighedsydelse med 2026-satser (højsats 19.616 kr./md, kontanthjælpssatser for andre kategorier).
"Ansat før 1. januar 2013 (gammel ordning)"-checkbox: Aktiverer en tydelig advarsel om at beregneren ikke kan beregne korrekt for gammel ordning, med links til Borger.dk, fagforening og jobcenter.
✅ Tilføjet — Avancerede indstillinger (accordion)
Reduceret timeløn / arbejdsintensitet: STAR-metoden hvor du angiver intensitet i % af fuld løn. Beregneren omregner automatisk effektive timer × intensitet (fx 20 t × 50% = 10 omregnede løntimer).
Syge-/barselsdagpenge: Anvender det særlige dagpenge-loft (§ 3, stk. 5): løn + dagpenge + tilskud ≤ 98% af højeste dagpengesats.
Feriedage uden løn: Tilskuddet nedsættes forholdsmæssigt 1/20,83 pr. dag (principm. 1-18).
Personalegoder: Felt til informativ visning — tæller IKKE i modregningsgrundlaget (principm. 39-19).
ATP-sats vælger: A/B/C/F-sats kan vælges (frivillig opgradering via ATP Livslang Pension).
Skattekortsfradrag override: Brug dit faktiske månedsfradrag fra skattekortet i stedet for standard-personfradrag (4.508 kr./md).
Selvbetalt ratepension: Fradragsberettiget pensionsindbetaling reducerer skattepligtig indkomst (men IKKE modregningsgrundlaget).
✅ Tilføjet — Hjælpemodal
Ny sektion 8: "Boligstøtte & § 56-aftale" med forklaring om hvordan fleksløntilskud påvirker boligstøtte, § 56-aftaler for kronisk syge, og andre offentlige ydelser (friplads, SU, helbredstillæg).
Hjælpemodalens sektioner er omnummeret: 1-9 er fagligt indhold, 10 er Change log, 11 er Juridisk.
🔄 Ændret — Beregningslogik
Grundlønnen viser nu omregnet timetal i resultattabellen når arbejdsintensitet er under 100%.
Dagpenge-modregning og ferie-reduktion vises som separate linjer i resultattabellen.
Ratepension og skattekortsfradrag vises tydeligt i skat-sektionen.
Nulstil-knappen rydder nu ALLE felter inkl. de nye avancerede.
v1.1625. maj 2026Juridisk skærpelse
🔄 Ændret
Ansvarsfraskrivelsen i sektion 10 er betydeligt skærpet med eksplicit erklæring om at beregneren ikke er juridisk bindende og at resultater ikke kan bruges som dokumentation over for myndigheder.
Fleksjobber Netværket fralægger sig nu eksplicit ethvert ansvar for økonomisk skade, utilsigtede handlinger, følgeskader, fejlbehæftede satser, driftsforstyrrelser og manglende lovopdateringer.
✅ Tilføjet
Aldersgrænse 18+: Beregneren må kun anvendes af personer fyldt 18 år. Forældre/værger kan bruge den på vegne af mindreårige, men under eget ansvar.
IP-adresse-klausul: Ansvarsfraskrivelsen gælder uanset hvilken IP-adresse, geografisk lokation, enhed, browser eller netværk brugeren tilgår beregneren fra — inkl. via VPN, proxy eller fra udlandet.
Eksplicit "Accept af vilkår"-erklæring: Brugeren bekræfter ved fortsat brug at være myndig og have læst ansvarsfraskrivelsen.
Tydelig anbefaling om at kontakte kommunens jobcenter, fagforening, DUKH eller advokat/revisor ved tvivl.
v1.1525. maj 2026UX + juridisk
🔄 Ændret
Hybrid live-mode: Beregneren kører nu ikke automatisk ved sideloading eller når du udfylder felter. Du har ro til at fylde alle felter ud først. Først efter klik på "🔍 Beregn nu" aktiveres live-mode, hvor alle ændringer opdaterer beregningen automatisk.
Knappen ændrer tekst til "↻ Genberegn (auto)" efter første beregning som visuel feedback om at live-mode er aktiv.
"Nulstil alle felter" deaktiverer nu også live-mode, så beregneren går tilbage til Fase 1.
✅ Tilføjet
Ny sektion "Sådan bruger du beregneren" øverst i hjælpemodalen, der forklarer to-faset workflow med "Udfyldning" og "Live-beregning".
Ny sektion "Juridisk & cookies" i hjælpemodalen med kontaktinformation, persondata-erklæring, ansvarsfraskrivelse, ophavsret, brugerrettigheder og tilgængelighed.
Den abstrakte "udfyld disse felter"-boks i resultatpanelet er fjernet. KPI'erne viser nu blot "— kr." indtil felterne er udfyldt, hvilket giver et renere udseende.
✅ Tilføjet
Manglende felter markeres nu direkte med orange ramme og advarselsbesked under feltet når Beregn-knappen klikkes. Brugeren ser præcis hvor problemet er, frem for at skulle scanne en abstrakt liste.
Toast-notifikation i bunden af skærmen viser kort hvilke felter der mangler. Forsvinder selv efter 5 sekunder, eller ved klik.
Automatisk scroll til første manglende felt — guider brugeren direkte til problemet.
Subtil shake-animation på felter med fejl for at fange opmærksomheden.
Fejl-markeringer fjernes automatisk så snart brugeren begynder at rette feltet.
v1.1325. maj 2026UI-finpudsning
🔄 Ændret
Fjernet "2026 officiel version"-badge fra hovedtitlen — titlen er nu renere og kortere.
✅ Tilføjet
Velkomst-sektion øverst i hjælpemodalen med påkrævede felter — flyttet fra forsiden for at give et mere imødekommende første indtryk.
Info-ikoner (ⓘ) ved Egen pension, Bonus/tantieme og Fuldtidsløn (lønloft) — klik på ikonet viser/skjuler den uddybende forklaring. Info-bokse er nu skjult som standard for et renere UI.
Online-counter-tekst ændret fra "X besøger online nu" til "X beregner fleksløntilskud i øjeblikket" — mere konkret og beskrivende for hvad brugerne laver.
🔄 Ændret
Info-bokse kollapser nu med blød animation når de åbnes/lukkes.
Aktive info-ikoner får accent-farve som visuel feedback om hvilke info-bokse der er åbne.
v1.1125. maj 2026Vigtig rettelse
🔧 Rettelser
AM-bidrag beregnes nu KUN af lønindkomst — ikke af fleksløntilskuddet. Tidligere blev AM-bidraget fejlagtigt beregnet af den samlede bruttoløn (løn + tilskud), hvilket gav ca. 1.200 kr./md for lidt i netto (~14.400 kr./år for en typisk fleksjobber). Jf. STAR-vejledning 9258 af 24. april 2024, afsnit 2.1: "Fleksløntilskud er en offentlig forsørgelsesydelse, og der skal derfor ikke beregnes AM-bidrag af fleksløntilskuddet."
Bonus og ferietillæg medtages nu også i eksportfunktionerne (XLSX, CSV, JSON, TXT) og print-rapporten. I v1.10 manglede disse felter i datauddraget.
Ferietillæg påvirker nu lønloftet konsistent gennem hele beregningen — inkl. print- og eksportrapporter (principm. 14-22).
✅ Tilføjet
Ny sektion i hjælpemodalen: "Tæller MED — men kræver ofte særskilt kommunal beregning" med information om anden lønindkomst, selvstændig bibeskæftigelse, syge- og barselsdagpenge, feriegodtgørelse, tabt arbejdsfortjeneste og plejevederlag. Inkluderer advarsel om at bruge beregneren som tilnærmelse i disse tilfælde.
Tydelig undernote i resultattabellen om at AM-bidrag ikke beregnes af tilskud, med direkte citat fra vejl. 9258.
Direkte citat fra STAR-vejledning 9258 i hjælpemodalens skat-sektion (§ 4).
Change log-sektion (denne her).
v1.10Tidligere versionFunktionsudvidelse
✅ Tilføjet
Felter for bonus/tantieme og ferietillæg (principm. 27-23 og 14-22).
Storebededagstillæg (0,45%) som separat felt — indgår i modregningsgrundlaget.
Egen pension som separat felt — fratrækkes bruttoløn før AM-bidrag og skat.
Komplet print-rapport i nyt vindue med A4-format og responsivt design.
Eksport til XLSX, CSV, JSON og TXT via dropdown.
Database med alle 98 kommuner — 2026-satser for kommune- og kirkeskat.
Postnummer-opslag der automatisk vælger kommune (med håndtering af overlap mellem kommuner).
Mørkt tema med automatisk detektering af systempræference (prefers-color-scheme) og localStorage-husk.
Komplet hjælpemodal med 8 sektioner, TOC-navigation og links til Ankestyrelsens principmeddelelser.
Online-counter via countapi.mileshilliard.com med live/offline-status.
Pension i modregningsgrundlag — både egen og arbejdsgivers bidrag tæller med (§ 3, stk. 2).
v1.0 – v1.9Udvikling 2024–2026Grundlag
✅ Grundfunktioner
Grundberegning af fleksløntilskud med 30%/55% modregningsmodel.
Lønloft-håndtering (§ 3, stk. 3) — løn + tilskud kan ikke overstige fuldtidsløn for stillingen.
Skatteberegning med kommune- og kirkeskat samt personfradrag.
ATP-bidrag (5% af tilskud, maks. 500 kr./md) og obligatorisk pension (2,1%).
Skydere for visiteret og effektivt timetal med automatisk maks-grænse.
To donut-diagrammer (indkomstfordeling og skat vs. netto) via Chart.js.
Responsivt design med dashboard-layout, KPI-kort og detaljeret beregningstabel.
📬 Fejlrapporter og forslag: Hvis du opdager en beregningsfejl, har forslag til forbedringer, eller savner en funktion, så kontakt Fleksjobber Netværket. Beregneren er et åbent og levende værktøj.
14. Juridisk & cookies
Om denne tjeneste
Fleksløntilskud-beregneren er en gratis online tjeneste leveret af Fleksjobber Netværket — en frivillig forening der drives af og for fleksjobbere i Danmark. Værktøjet er udviklet med det formål at give fleksjobbere et tilgængeligt redskab til at få overblik over deres økonomi.
Selve beregneren behandler ingen personoplysninger og sender ingen data til server. Alle beregninger sker lokalt i din browser. Vi:
Gemmer ikke din indtastede løn, kommune, timetal eller andre personlige oplysninger.
Sender ikke data til Fleksjobber Netværket eller tredjepart fra selve beregneren.
Bruger ikke cookies til sporing, profilering eller markedsføring i beregneren.
Beregneren bruger dog følgende tekniske mekanismer som er nødvendige for funktionaliteten:
localStorage — gemmer dit valg af tema (lyst/mørkt) på din enhed, så du ikke skal vælge det igen. Forlader ikke din browser.
sessionStorage — sikrer at online-tælleren kun tæller dig én gang per session. Forlader ikke din browser.
countapi.mileshilliard.com — en simpel anonym tæller der viser hvor mange der bruger beregneren i øjeblikket. Ingen personoplysninger sendes — kun en tællerforhøjelse. Du kan blokere denne uden at miste beregnerfunktionalitet.
Beregneren henter også eksterne JavaScript-biblioteker fra CDN-tjenester (jsdelivr.net og cdnjs.cloudflare.com) til grafer og Excel-eksport. Disse CDN'er kan tekniske registrere din IP-adresse som en del af normal HTTP-trafik.
Selvom denne beregner i sig selv ikke bruger sporings-cookies, kan moderfællesskabets hjemmeside fleksjobbernetvaerket.dk bruge cookies til statistik og markedsføring. Læs mere i deres persondata- og cookiepolitik.
⚠️ Ansvarsfraskrivelse og brugsvilkår
🚫 Beregneren er IKKE juridisk bindende:
Resultater fra denne beregner er udelukkende vejledende og udgør ikke juridisk, økonomisk, skattemæssig eller socialretlig rådgivning af nogen art.
Resultaterne kan ikke bruges som dokumentation, bevis eller grundlag over for kommune, Skattestyrelsen, Ankestyrelsen, arbejdsgiver, fagforening, bank, kreditor, domstole eller andre myndigheder.
Det er din kommune der foretager den eneste retligt gældende beregning af dit fleksløntilskud baseret på arbejdsgiverens faktiske lønindberetninger.
🛡️ Fleksjobber Netværket fralægger sig ethvert ansvar:
Brug af denne beregner sker udelukkende på brugerens eget ansvar og egen risiko.
Fleksjobber Netværket, dens bestyrelse, frivillige, medlemmer og udviklere fralægger sig ethvert ansvar for:
Økonomisk skade, tab eller manglende indtægter
Utilsigtede dispositioner eller handlinger truffet på baggrund af beregnerens resultater
Fejlbehæftede satser, regler, formler eller fortolkninger
Driftsforstyrrelser, datatab, nedetid eller fejl i tredjepartstjenester (Chart.js, SheetJS, countapi mv.)
Følgeskader, indirekte tab eller konsekvenser af brugerens egne videreformidlede beregninger
Manglende eller forkert opdatering af satser ved lov- eller regelændringer
Dette gælder uanset om brugen sker via direkte besøg på fleksjobbernetvaerket.dk, via embedding, kopi, screenshot, deling eller anden form for videreformidling — og uanset hvilken IP-adresse, geografisk lokation, enhed, browser eller netværk brugeren tilgår beregneren fra.
Ansvarsfraskrivelsen gælder også ved brug via VPN, proxy, anonymiseringstjenester eller fra udlandet.
🔞 Aldersgrænse — kun for personer 18 år og derover:
Denne beregner må kun anvendes af personer der er fyldt 18 år.
Ved at bruge beregneren erklærer du, at du er myndig (mindst 18 år), og at du forstår at resultaterne er vejledende og ikke juridisk bindende.
Forældre eller værger må gerne bruge beregneren på vegne af et mindreårigt familiemedlem, men ansvaret for fortolkning og brug påhviler den voksne.
Hvis du er under 18 år, skal du forlade siden eller kun bruge beregneren under opsyn af en myndig person.
📋 Anbefaling: Ved tvivl, klage eller før du træffer økonomiske beslutninger bør du altid kontakte:
Din kommunes jobcenter (den myndighed der står for din fleksjob-sag)
Din fagforening (kan hjælpe med klagesager mod kommunen)
En uvildig rådgiver som DUKH (Den Uvildige Konsulentordning på Handicapområdet)
En advokat eller revisor ved særligt komplekse sager
Accept af vilkår
Ved fortsat brug af denne beregner — herunder enhver indtastning, beregning, eksport eller udskrift — bekræfter du at du:
Er fyldt 18 år
Har læst og accepteret ovenstående ansvarsfraskrivelse
Forstår at resultaterne er vejledende og ikke juridisk bindende
Bruger beregneren på eget ansvar og egen risiko
Ophavsret og licens
Beregneren er udviklet til Fleksjobber Netværkets fællesskab og må frit bruges af alle fleksjobbere, kommuner, rådgivere og andre interesserede uden registrering eller betaling. Kildekoden er ikke åben kildekode, men ophavsretten tilhører Fleksjobber Netværket.
Da beregneren ikke behandler personoplysninger, gælder GDPR-rettigheder (indsigt, sletning osv.) ikke for selve beregneren. Hvis du har klager over Fleksjobber Netværkets behandling af persondata generelt (fx via vores hjemmeside eller nyhedsbrev), kan du kontakte info@fleksjobbernetvaerket.dk eller klage til Datatilsynet.
Tilgængelighed
Vi bestræber os på at gøre beregneren tilgængelig for alle, herunder personer med funktionsnedsættelser. Beregneren understøtter tastaturnavigation, har høj farvekontrast i begge temaer, og bruger semantiske HTML-elementer. Hvis du oplever tilgængelighedsproblemer, kontakt os gerne, så retter vi det.
Ændringer i juridiske forhold
Vi kan ændre ovenstående forhold uden varsel. Den til enhver tid gældende version vil fremgå af denne side. Senest opdateret: 25. maj 2026.
⚙️ Indstillinger
Standard fane ved åbning
Synlige faner (min. 1 skal være valgt)
⚠️ Mindst én fane skal være valgt
Tema
📝 Generér klage-skabelon
Udfyld de oplysninger du ønsker. Alle felter er frivillige — udfyld kun det du har ved hånden. Skabelonen kan altid redigeres efter download.
👤 Dine oplysninger (frivilligt)
🏛️ Kommune (frivilligt)
⚖️ Hvad vil du klage over? (frivilligt — kan vælges flere)
📮 Hvor skal klagen sendes?
⚖️ Vigtigt: Skabelonen er vejledende og baseret på dine indtastninger. Læs den igennem inden afsendelse — du kan altid tilføje, fjerne eller ændre tekst. Beregneren erstatter ikke juridisk rådgivning.
🍪 Cookies og dataindstillinger
Denne side bruger ikke traditionelle sporing-cookies. Vi gemmer kun det, der er nødvendigt for at beregneren virker, og en anonym besøgs-tæller (som du kan slå fra).
✅ Funktionel data (påkrævet)
Dine indstillinger (valgt fane, tema, formatering) gemmes lokalt i din browser via localStorage, så de huskes mellem besøg. Ingen data sendes til serveren.
📊 Anonym besøgs-tæller
Viser hvor mange der bruger beregneren lige nu (via countapi.mileshilliard.com). Helt anonymt — ingen personoplysninger sendes. Du kan slå dette fra uden at miste beregner-funktionalitet.
📦 Eksterne biblioteker
Beregneren bruger Chart.js (visualiseringer) og SheetJS (XLSX-eksport) fra deres officielle CDN'er. Disse er nødvendige for funktioner som grafer og eksport.
ℹ️ Om ...
🧾
Fleksløntilskud beregner
v2.5
Et gratis værktøj til beregning af fleksløntilskud, ledighedsydelse og relaterede ydelser med 2026-satser. 📅 Baseret på satser fra STAR, skat.dk og bekendtgørelse nr. 227 af 7. marts 2024.
🔒 Al data behandles lokalt i din browser — ingen oplysninger sendes til serveren. ⚖️ Beregningen er vejledende; den endelige afgørelse træffes af din kommune. 💡 Beregneren kan også bruges som kontrol mod kommunens afgørelser, og dækker både ny og gammel fleksjobordning samt statslige ansættelser.
